企業情報
| 事業内容 |
サマリー 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 主力製品・サービス 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業 収益モデル 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります 主要顧客 新卒・中途採用を検討している企業全般
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 経営戦略本部 パブリックリレーションズ |
| 配属部署詳細 | パブリックリレーションズ部は13名の社員が在籍している組織です。コーポレートブランディンググループ、サービスPRグループの2つのグループがあり、今回はコーポレートブランディンググループの募集となります。 (1) コーポレートブランディンググループ:7名(兼務者含む)が所属する組織で、当社という企業の認知活動やブランディングを担うグループです。2019年に策定したグループビジョンや当社のミッションの認知を高め、世の中に向けて情報発信をしています。 (2) サービスPRグループ:6名(兼務者含む)が所属する組織で、当社のサービスのPRを担うグループです。中長期の目線での世の中におけるサービスの浸透や認知向上を目指しています。 |
| 仕事内容 | ■担当業務詳細: ・ミッションに基づくブランディング活動全般の実行 全社のブランドポートフォリオの検討・推進 ミッションに基づく社外発信施策(広告・PR・外部パートナー協業等)の戦略策定～実行 全社横断でのブランドバリューを測定する新指標の開発とモニタリング ・コーポレートサイト内記事作成 ※今後動画配信やSNSを通じた情報発信などの施策も行っていきたいと考えています。 ・記者会見をはじめとしたPR施策の企画・実施 ・メディア掲載の確認および論調分析 ・プレスリリースの作成 ・マスコミとのリレーション構築 ・メディアアプローチ ・取材対応 ・広報メンバーの育成 ・危機管理広報 ※プレスリリースの作成や取材対応などは、メンバーが行います。 |
| 募集背景 | 【募集枠:若干名】 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・事業会社もしくはPR会社での広報経験3年以上(目安) ・PR・広報活動の施策検討～実行までのご経験のある方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・無形商材や概念などの広報経験 ・メンバー育成の経験 ・各メディアとの豊富なリレーション |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル | |
| 喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
| 雇用形態 |
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 管理職の場合6か月※待遇等変化なし | |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | (記入なし) | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 701 万円〜1120 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収:701万円～1120万円 (残業30時間想定の場合/管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み) ■月額給:453,575円～714,600円 (職務手当、もしくは固定時間外手当含む) ■基本給:368,600円～559,600円 ■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給) ■昇給・賞与:有(年2回) ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給) |
| 福利厚生 | ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 |
| 休日休暇 | ■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 面接回数:2回 ■選考フロー:書類選考⇒適正検査・一次面接⇒2次面接⇒内定 ※リファレンスチェック(任意)あり ※管理職グレードで選考をさせていただく場合は、選考3回となりますのでご了承ください |
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