【プロダクト&マーケティング事業本部】タレントマネジメント企画(人事・企画/事業部における、エンジニアなどの人材開発、施策立案)

• 人事

【主な業務詳細】
・タレントマネジメント計画推進
人事と連携しながら事業責任者へヒアリングし、課題を特定。採用～育成～配置～リテンション施策などの課題解決提案を企画、実行推進します。
・スキル可視化
主にエンジニア領域を中心に、各職種のスキル可視化を行い個人のキャリアパス形成に寄与します。
※上記全てお任せするわけではございません。チームで役割分担をしながら進めていただきます。今回ご入社いただく方には、主に策定された計画の実行にコミットいただく予定です。

■募集背景
当社では、
人々に「はたらく」を自分のものにする力を
というミッションを掲げており、法人個人ともに人材領域にて多様なサービスを展開しております。

2023年4月、
多様なプロダクトを通して3つのつなぐ(※)を実現すべくプロダクト&マーケティング事業本部が組成しました。
※1.個人と法人をつなぐ。 2.様々なフェーズ(0→1、1→10、10→100)のサービスをつなぐ。　3.タレントをつなぐ。(多様な人材の能力をつないで事業価値を高める)
3つ目のつなぐを実現するため、タレントマネジメント推進を共に行う仲間を募集します。

■タレントマネジメントG発足の理由:
ITエンジニアや企画職を中心に約800名が在籍するプロダクト&マーケティング事業本部において
「必要な時に必要な人材が確保されている状態」を作り、事業戦略を実行可能な状態にするため、事業の人的課題を解決するタレントマネジメントGが組成されました。
現在立ち上げ段階となりますが採用/育成/配置/評価/定着の全要素を包含的に支えるため
共にミッション実現に向けて働く仲間を募集しております。