企業情報
| 事業内容 |
サマリー インターネットを活用したサービス事業
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | マーケティング統括部 |
| 配属部署詳細 | 当ポジションの上位組織であるマーケティング統括部は全体で約25名が在籍しており、20代中盤から30代を中心としたメンバー構成で、当配属部門はMGRのもと7名のメンバーが在籍しております。 |
| 仕事内容 | 採用プラットフォームサービスの法人向けのマーケティングをご担当いただきます。 主に企業の経営者、部門責任者、人事など、採用に関わる方々からの問い合わせ(リード)の獲得を目的とし、Web広告を中心に、SEO・オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 * 私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得し、フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担(THE MODEL)の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上での運用を行います。 * また、業績の牽引だけでなくメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとして担います。 その他、適正に応じてWeb広告以外の施策の起案/推進も可能です。 * 【業務詳細】 ・Web広告(リスティング広告、SNS広告、アフィリエイトなど)の運用/改善 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計 ・デザイナー/エンジニア/営業など、他部署との連携/調整 * 【当ポジションに期待したいこと】 ・Web広告運用のスペシャリストとして業績を牽引すること ・組織にナレッジを浸透させ、強いWebマーケティング組織を構築すること ・ゆくゆくはWeb広告に閉じないマーケティング手法の開拓 * 【このポジションの魅力】 ・大きな予算をダイナミックに動かせる ・エンジニア、デザイナー、営業組織が全て自社に集結しているため、部署を超えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能 ・上記を通した分析力/企画力/思考力事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得 ・メンバーからの起案で施策が実施されるボトムアップな風土 ・自分たちで組織/事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境 ・BIツールやMAツールの導入も積極的なため、さまざまなツールスキルを習得可能また必要に応じて導入にも携われる環境 |
| 募集背景 | 弊社では「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションにダイレクトリクルーティングを推進してきました。創業から10数年が経過し、今では多くのお客様(採用企業様)が求人広告を打ち出して、「待つ」だけではなく、主体的に「自ら動く」採用活動に挑戦しています。 2020年2月、グループ経営体制への移行を経てHR Tech領域でのさらなる影響力拡大を目指しています。 そのためにマーケティング力の強化は至上命題であり、強い当事者意識と推進力をもって参画してくださる方を探しています。 * 【当社について】 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト、人財活用プラットフォーム、OB/OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 * 【グループについて】 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。採用プラットフォームや、人財活用プラットフォームシリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・Web広告代理店での、広告運用経験が最低3年以上。理想は5年 ・月間の1クライアントあたり、広告運用額 1,000万円以上 ・Google、Yahoo、facebookの最低3媒体は運用経験あり (GYは、リスティング・ディスプレイ両方の経験) |
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| 歓迎/尚可 | ・To B商材の広告運用経験 ・高単価商材の広告運用経験 ・チーム予算の進捗管理経験、メンバー育成経験 【求める人物像】 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F 各線渋谷駅より徒歩4分 |
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| 喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 労働条件は本採用と同じです。 | |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 550 万円〜650 万円 |
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| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 366,667円〜433,333円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
278,571円〜331,058円
固定残業代
88,096円〜103,175円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | <就業時間補足> ・フルフレックスタイム制 ※コアタイムなし └但し、始業時間帯:5:00〜13:00 終業時間帯:12:00〜22:00 ・週3日(火・水・木)の出社、月曜金曜はリモートワーク可能 ・月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数 * <給与補足> ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 * 賞与:年2回(4月/10月) ※1回あたりの基準賞与額:月例給1.5か月分 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能 ・オフィス内カフェ 等 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年次有給休暇 慶弔休暇 夏季 年末年始休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇 産休・育休 等 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考▶一次面接▶二次面接▶最終面接▶内定 |
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