経営管理◎東証スタンダード市場/創立以来50年以上無借金経営/年間休日120日以上/離職率5%前後

• 経営企画・IR
  • 年度経営計画管理・作成
  • 予算作成・予実管理
  • 経営計画・戦略立案

(記入なし)

経営管理部の次世代を担うメンバーを募集いたします
【経営管理】
■年度予算の策定、予算実績管理
■業務データ分析
■競合他社分析
■その他経営管理に付随する業務
【事業管理】
■取引先管理及び取引先管理(事業部)支援
■内部統制(業務処理統制)管理
■業務フローの見直し及び改善提案

※ご希望や適性を考慮し、ご経験に応じて業務をお任せします。ゆくゆくは今後の経営管理部門を支えていくリーダーを目指して頂きます。

【企業の歴史】
1965年、データエントリー事業から同社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

【社風・環境】
【定着率良し/長期就業可能】月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、責任者が直々に取引先としっかりコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。結果として平均勤続年数は13年前後、離職率5%前後を維持しています。
【働きやすい環境】テレワーク・出社を織り交ぜた勤務体系、テレワーク時のコミュニケーションツールの導入及び積極的な活用を行うなど、多様な働き方を見据えた様々な取り組みを行っております。また、資格取得時に一時金を支給するなど、会社をあげて技術レベルを担保するための取組を推進しています。

欠員補助の為
【募集人数】1名
【当社の特色】
◎ブランドスローガン「Quest For More」
同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。
探究:誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます
探求:新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます
◎東証スタンダード市場上場/創立50年以上一貫した黒字・無借金経営
1965年の設立から現在まで、黒字・無借金経営が続いています。また、2002年10月にはJASDAQ市場へ上場、そして2022年には東証スタンダード市場に移行。バブル経済やリーマンショックといった大きな不況時も堅実な経営で乗り越え、成長し続けています。
◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
創業より同社は「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90%がプライム案件となります。世の中の動きに対して最適な技術、商品をお客様の要件に合わせて提案できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。
◎人を大切に考えている温かい会社
同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休暇取得後の復職率は100%です。
◎資格手当が給与に反映!(受験費用補助もあり)
資格手当該当資格は200以上あり、受験料補助は合格不合格に関わらず最大4回まで全額支給。資格推奨の為に全社的にバックアップしています。

【必須経験・スキル】
■日商簿記2級程度の会計知識(特に原価計算、管理会計)
■Excel(sum、vlookup等の関数)使用経験
■PowerPoint(グラフ作成等)使用経験

【歓迎】
■英語力(読み書き程度)※TOEIC600点目安

【求めている人物像】
■各事業部等、関係部署と柔軟に調整を取り、
円滑なコミュニケーションを発揮できる方
■数字を扱う業務が好きな方
■責任感のある方