HRビジネスパートナー(BaaS事業部人事・マネジャー候補)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

「テクノロジーの力でキャッシュレス社会を実現し、社会に新しい価値と利便性を生み出す」をビジョンとして掲げ、金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行っています。

主力製品・サービス

グループとして、様々なサービスを展開しています。

1.共創コンサルティング型
クライアントと共に新規事業の創出を行います。決済とテクノロジーの両面に精通した事業開発のプロフェッショナルが、決済関連事業の戦略立案、サービス企画、システム開発、業務設計までを総合支援します。
2.スタートアップ型
フィンテックベンチャーとして自らの手で事業を創出します。決済ゲートウェイサービス「Anywhere」やウォレットASPシステム「ウォレットステーション」などを展開しています。
3.インベスト型
有望ベンチャーへのハンズオン投資を通じて事業を創出します。フィンテック領域を中心に、有望なベンチャー企業に対して資金提供のみならず、これまでグループが培ってきた豊富なノウハウや技術およびネットワークを提供。投資先企業の事業拡大に向けた支援を行なっています。Kyash社やイジゲン社などが対象となります。

収益モデル

顧客からのコンサルティングフィーやシステム導入時の手数料など

主要顧客

金融・決済領域に関わる全ての法人

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    2023年現在、事業フェーズが異なる3つの事業が混在する当社において、当社の主要事業の1つである「Embedded Fintech事業」は、設立から4年で事業部単体で社員が100名を超える組織となりました。
    世界的なEmbedded Finance領域の盛り上がりも受け、複数のプロダクトが順調に成長し、グロースフェーズに突入しています。
    今回は、このEmbedded Fintech事業部内の人事ポジションを新規で募集いたします。
    急成長フェーズの事業の組織成長や課題に対して、役員と日々ディスカッションをしながらスピーディーにPDCAを回し、事業にダイレクトに貢献できることがこのポジションの魅力でもあります。

    【具体的には】
    組織や人事課題解決に対しての施策の企画提案、解決策の提示採用ブランディング人員計画の立案および実行(特にエンジニア職やハイレイヤー)
    戦略実行のための組織マネジメント強化部門のエンジニアリクルーター業務(選考・候補者フォロー)
    リファラル採用の推進組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化
    オンボーディングプログラムのブラッシュアップ  

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    事業会社でエンジニア組織の採用戦略の立案から実行まで自律的に推進されたご経験
    自ら主体的に課題・論点設定ができる高い自走力
    社内外のステークホルダーを巻き込み業務遂行できる高い交渉力、調整力およびコミュニケーション力
    当社のビジョンやバリューに共感していただける方

    歓迎/尚可

    HRビジネスパートナーまたは組織開発の経験
    ピープルマネジメント経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F

    東京メトロ有楽町線「麹町駅」(2番出口)より徒歩約5分
    JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
    東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」(D出口)より徒歩約9分
    東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」(7番出口)より徒歩10分

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    本採用と同条件

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 なし

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 660 万円〜1000 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:660〜1000万円

    スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
    ▼フレックスタイム制(メンバークラス)
    想定年収:660〜740万円基本給440,000円〜
    (基本給には45時間分相当の時間外労働手当として113,842円〜の手当を含む)
    超過した時間外労働の残業手当は追加支給

    ▼フレックスタイム制(マネジャークラス/エキスパート)
    想定年収:760〜1000万円基本給507,000円〜
    (基本給には45時間分相当の時間外労働手当として131,059円〜の手当を含む)

    賃金形態:月給制
    賞与:年2回(4月・10月)
    給与改定:年2回退職金:なし

    福利厚生

    各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
    リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
    在宅勤務手当(毎月3千円)
    交通費実費支給
    健康診断
    従業員持株会
    オンボーディング/社内研修
    サークル活動支援制度
    全社交流イベント
    書籍購入制度(毎月上限1万円)
    ベネフィットステーション
    資格取得/維持支援制度 ※
    ビジネススクール通学支援制度 ※
    セミナー参加費補助 ※
    引越し費用補助 ※

    ※対象者規定あり

    休日休暇

    土曜日/日曜日/祝日
    年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
    リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
    年末年始休暇(5日)
    病気休暇(3日)
    その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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