【HRTech/新規事業SaaS】フルリモートOK×フレックス◆新規開拓から導入支援、及び顧客成功体験までを牽引するセールスを募集!<東証プライム上場G/残業月平均15時間>

企業情報

事業内容	サマリーブレイン・ラボは、人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOPを誇るITベンチャーです。人材大手企業から中小に至るまで業界TOPの導入数を誇る自社パッケージ「CAREER PLUS」と「Matchin Good」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。 2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ更なる飛躍、また、2020年4月よりローンチしたRPAサービスによりお客様の課題解決に繋がるサービスを提供し、更なる事業拡大を目指しております。 HR業界向け基幹システムでTOPシェアを築き上げましたが、今後は紹介・派遣問わず幅広い人材業界に向けて新たなサービスの開発にも力を入れていきたいと考えております。これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見とビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきたいと考えております。主力製品・サービス・人材紹介、派遣業務におけるコンサルティング・サポート・人材紹介、派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売 – 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」 – 人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood」収益モデルサブスクリプションビジネス

事業内容

サマリー

ブレイン・ラボは、人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOPを誇るITベンチャーです。
人材大手企業から中小に至るまで業界TOPの導入数を誇る自社パッケージ「CAREER PLUS」と「Matchin Good」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ更なる飛躍、また、2020年4月よりローンチしたRPAサービスによりお客様の課題解決に繋がるサービスを提供し、更なる事業拡大を目指しております。
HR業界向け基幹システムでTOPシェアを築き上げましたが、今後は紹介・派遣問わず幅広い人材業界に向けて新たなサービスの開発にも力を入れていきたいと考えております。

これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見とビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、
更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきたいと考えております。

主力製品・サービス

・人材紹介、派遣業務におけるコンサルティング・サポート
・人材紹介、派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売
– 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」
– 人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood」

収益モデル

サブスクリプションビジネス

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓(法人向け) TEL(アウトバウンド)中心無形商材オフィスワークが多いルートセールス(法人向け) TEL(アウトバウンド)中心無形商材オフィスワークが多い顧客巡回
配属部署	事業開発部事業開発GRP
配属部署詳細	マネージャー1名、リーダー3名、メンバー3名
仕事内容	■募集背景新規事業が順調に立ち上がりつつあり、営業組織体制を強化すべく人員募集をいたします。 ■募集概要当社は人材紹介・派遣会社向けの基幹システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を自社開発・販売する業界売上トップクラスシェアのSaaS企業です。今回募集しているのは、新規事業である「マイリク for MA」「マイリク for 定着支援」のセールスとして、新規開拓から導入支援、及び顧客成功体験までを主体的に推進していただきます。 ※「マイリク for MA」「マイリク for 定着支援」については、7月中にプレリリース予定です。 ■具体的な業務内容「マイリク for MA」「マイリク for 定着支援」は、求職者へのアプローチから派遣スタッフの定着支援までを一元管理できるBtoBtoC向けのサービスです。新プロダクトの拡販のため、新規開拓からオンボーディング、カスタマーサクセスまで顧客に伴走し、一気通貫でご担当いただきます。自分の成果がチームの成果や事業拡大に直結するため、ミッションは大きいですが、その分ご自身が事業成長に与えているインパクトを肌で感じられる環境です。・ターゲット企業の選定とリストアップ・派遣会社への新規開拓営業・獲得した商談の実施〜受注までの検討フォロー・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント・受注後のアップセル/クロスセル対応 ※基本はリモート勤務で、出社頻度は月1,2回の想定です。また、地方在住者の場合、フルリモートも可能です。
募集背景	新規事業が順調に立ち上がりつつあり、営業組織体制を強化すべく人員募集をいたします。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	いずれかのご経験1年以上・法人への新規営業経験・ITサービスやSaaSのセールス/CS経験
歓迎/尚可	・人材派遣業に関する知識・経験・新規事業の立ち上げ経験・コンサルティング企業でのコンサル経験・SaaS営業経験

勤務地

勤務地		北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
勤務地住所		【勤務地詳細】〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F ※基本はリモート勤務で、出社頻度は月1,2回の想定です。また、地方在住者の場合、フルリモートも可能です。【アクセス】 JR田町駅　芝浦口(東口)より徒歩8分都営三田線/都営浅草線三田駅 A4出口より徒歩9分
喫煙環境		禁煙

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勤務地住所

【勤務地詳細】
〒108-0023
東京都港区芝浦4-12-38
CANAL GATE SHIBAURA 3F
※基本はリモート勤務で、出社頻度は月1,2回の想定です。また、地方在住者の場合、フルリモートも可能です。

【アクセス】
JR田町駅　芝浦口(東口)より徒歩8分
都営三田線/都営浅草線三田駅 A4出口より徒歩9分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		3ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。
就業時間		00:00〜00:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	400 万円〜600 万円
賃金制度	日給月給制
月給	333,334円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 240,629円〜363,942円固定残業代 86,705円〜130,058円固定残業時間 45時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	月の定額手当:在宅勤務手当 6000円給与改定:年2回(4月、10月)
福利厚生	■フレックスタイム制　└コアタイム:11:00-15:00 　└フレキシブルタイム:≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00 ■在宅勤務手当　└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給　└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ■社会保険完備　└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ■役職手当 ■住宅手当　※当社規定による ■結婚・出産祝手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■誕生日プレゼント支給　└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します ■corolla制度　└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など　　業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます ■フリードリンク制度(コーヒー・紅茶) ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■資格支援制度 ■リファラル採用制度　└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます <社風> ■残業少なめ　└20時にはほとんどの社員が退社しております　　平均残業時間は毎月約10～15時間程度 ■フリーアドレス ■私服OK ■業務中のイヤホン着用OK 半年に一度全社員に人事面談を実施するなど、定期的にエンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。
休日休暇	★年間休日:前年度実績124日 ■有給休暇(初年度10日付与) 　└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給　└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業　└女性も男性も取得率100%、また取得後全員が復帰しています! ■子の看護休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→一次面接(事業開発部GM)→適性検査+最終面接(代表取締役社長)→内定 ※選考回数が変更となる可能性がございます。