定量的リスク分析スペシャリスト【経営計画グループ】

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経営企画・IR
配属部署 経営戦略本部 経営計画グループ
配属部署詳細 【配属所属の要員構成】
3~4名(マネージャー、副長級2名(30代前半~40代前半))ただし随時他グループと協調(7~8名のチーム構成)

【部署のミッション】
今回の募集部署である「経営戦略本部 経営計画グループ」は、グループの企業経営を取り巻く事業環境を踏まえ、当社の経営ビジョン実現に向けた経営計画の策定や全社的なリスクマネジメントをミッションとしております。

このうち全社的なリスクマネジメント業務においては、全社的なリスクを網羅的に把握して対処策を検討するいわゆるERMを行っております。

仕事内容 【業務内容】
(1)リスクの洗い出し及びリスク毎の定量的評価の実施・精緻化
(2)リスク間の相関等を考慮したポートフォリオ全体のリスクの定量的評価の実施
(3)上記に関連する情報収集・分析
(4)リスクヘッジ策の検討・立案
(5)リスク資本の元でのポートフォリオ全体としてのリスク・リターンの最適化策の検討・立案
(6)その他当社の命ずる業務

【具体的には】
当社およびグループにおける全社的なリスク分析のスペシャリストとして、当社事業が抱えるリスク(燃料/卸電力市場/為替の変動リスク、電力需給変動リスク等)について事業部門と協調し情報収集・洗い出しを実施。それらのリスク量について定量的な分析を実施するとともに、より精緻なものとなるよう、評価手法等を検討。必要に応じ、リスクヘッジ策についても事業部門とともに検討・立案。
また、リスク間の相関関係等を考慮したポートフォリオ全体のリスクの定量的評価手法の検討・精緻化についても中心的役割を担い、今年度作成する経営計画に反映。
(なお、これらの検討は、外部の委託も活用しながら進める予定)

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル変革を進めている当社の事業を全体的に把握いただき、リスク分析を行っていただくことを通じて、当社の経営戦略の立案に携わっていただくことができます。
・これまでのリスク分析業務の経験・ノウハウを活かすことができます。
・将来的には、リスク分析のノウハウを活用することが可能なグローバル事業や新成長領域事業、M&A業務等に携わっていただくことも可能です。

募集背景 【採用背景】
当社事業は市場変動性の高まりに直面しており、リスクマネジメントの高度化をいち早く達成することは喫緊の課題となっております。燃料(LNG)価格の上昇や卸電力(JEPX)価格の高騰に伴い、需給調整市場や卸電力市場からの電源調達リスクが大きく高まっているため、改めて当社事業を取り巻くリスクについて定量的なリスク分析を実行し、リスク量を把握した上で、必要に応じて適切なリスクヘッジを検討し、リスク資本の元でのポートフォリオ全体としての最適なリスク・リターンの実現に向けて取り組むことができるスペシャリストとして当社のリスクマネジメント高度化に貢献いただける方を募集しています。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 【必須】
・ファイナンス・統計・データ分析・リスクマネジメントに関する知識
・ERM/リスク分析業務の実務経験
・特にリスク量の定量評価・分析についての実務経験
歓迎/尚可 【歓迎】
・燃料(石油、LNG、石炭等)・卸電力市場関連の業務経験

勤務地

勤務地
  • 愛知県
勤務地住所 本店
所在地:名古屋市東区東新町1
アクセス:地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分
喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜17:40
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜1200 万円
賃金制度 完全月給制
月給 250,000円〜250,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 経験等をふまえ個別決定
賞与:有(年2回支給:6月・12月)
想定年収:500万円~1,200万円(時間外労働手当等を含む)
月給25万円以上、経験など考慮した上で決定させていただきますので、上限の記載をさせていただいておりません。

【就業時間】
フレックスタイム勤務制(コアタイム:無)
1日の標準労働時間07 時間40分
時間外労働:有
在宅勤務制度:有

【休憩時間】
休憩時間:60分(勤務時間が6時間を超える場合)

福利厚生 【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他

【社会保険】
健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日休暇 【休日】
年間122日
(内訳)月別休日8日/月、通年休日26日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)

【休暇】
普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、
ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、
特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→一次面接→二次面接→内定
※Web面接にて実施いたします。

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