【リーダー候補】労務スタッフ(業務推進部への配属です)

• 人事
  • 労務
• 法務・コンプライアンス・知的財産
  • 契約書の作成・管理

部長以下に9名が在籍していましたが、
2名の他部署への異動が決まり、新しく募集することになりました。

上記2名の異動後の体制は以下の通りです。
部署内で2つのチームに分かれて業務を進めております。
・契約、請求担当　3名
・給与、社会保険担当　4名
ご入社頂く方には、契約、請求担当のチームに入って頂く予定です。
※20代後半4名、30代1名、40代1名、60代1名の部署です。

・派遣社員の契約関連業務
契約書の新規作成、契約内容の更新等、営業さんから日々入る契約依頼に対応します。
※新規契約は日々コンスタントに入ってきますが、
契約更新は四半期ごとに行われるため、四半期末に向けて業務が増加します。

・請求関連
請求書作成、請求マスタの管理、売上報告等の業務をお任せします。
月に3回(月末締、15日締、20日締)の締日に対応し、
請求関連業務に対応頂きます。

メインでお願いするのは上記ですが、
給与、社会保険担当の業務も一部お願いする場合があります。

・年末調整業務
・技術社員の社会保険、住民税等の手続き
・入退社者の社会保険関連対応
・各種証明書発行　　　など

【その他】
週1で営業部との定例MTGを実施しており、
ゆくゆくは部門間の調整業務までお任せする予定です。
請求スケジュールの把握や、他部署への協力要請など、
自部署の業務を円滑に進めるためには、他部署との連携も欠かせません。

業績好調に伴う管理支援部門の強化
社内異動による欠員

・契約業務のご経験
・労務業務のご経験

・社会保険関連の知識をお持ちの方
・派遣会社での契約業務のご経験
・マネジメントのご経験がある方