【給与計算(幹部候補)】200～300人規模/DX化でフラワービジネスを牽引/創業以来黒字経営【16時退勤】

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◆総務課:組織構成
・社員2名・アルバイト1名
　└課長代理(50代男性)
　└メンバー
　　26歳社員、アルバイト1名
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総務課は人事・総務業務を担当する部署となります。
幅広い業務があり専任制ではありますが
業務の忙しさに応じてみんなで対応!
お互いにフォローできる体制を整えております。
給与計算に軸足を置き、
当社の実務リーダーとしてご活躍して頂きます。
　
◆職場について
市場の現場をはじめとしてDX化に取り組む当社。
リモート勤務などの働き方にも柔軟に取り組んでおり、
月の残業時間も20時間程度と無理なく
働き続けられる環境を整えています。
産休育休取得実績も多く、
出産後も働き続けるスタッフがほとんどです。
※女性が多数活躍する職場

今後仕組みとして整えていきたいことも多々あり、
現状メンバーみんなで総務課の業務を進めているのが正直なところ。
労務に軸足を置いて業務を進めて頂くことはもちろんですが、
ホスピタリティをもって、柔軟にご対応いただけると嬉しいです。
　
◆みんなの志望動機は
「社風が明るくて良かった」
「花に囲まれて働けるのが楽しい」
「福利厚生がしっかりしてる」
「植物に関わる仕事がしたかった」
などなど、みんなそれぞれ入社の理由は違いますが、
明るく気さくな人が多く、
年齢や社歴に関わらず、オープンに話せる間柄。
ホッと、自然体でいられる仲間たちです。

給与計算に軸足を置き、
幅広い業務を担って頂きます。
　
<課全体の業務内容>
給与計算(年末調整･法定調書含)・各種規程作成及び管理
施設管理･車輛管理･社員研修計画及び管理･入退社手続
各種東京都報告及び対応業務･契約書作成･名刺作成･各種イベント運営業務
社内報(月毎)作成･新卒中途採用業務･社員寮管理及び入退寮手続
役員等送迎･郵便物整理･社内インフラ管理･会議資料作成　他
　　
<当ポジションの担当業務>
上記のように、労務から総務、採用と
幅広く業務を行っている当組織。
労務業務に軸足を置きながら、
その他の総務・採用などの補助もお願いします。
　
◆会社の特徴
当社は日頃より「新鮮な花をいかにお客様にお届けするか」という観点で
常に業務改善やDXに取り組んでいる会社です。そのため管理部門においても
生産性の高い業務を行うべく、業務改善に取り組んでいます。
業界に先駆けて自動精算機やAI付サーマルカメラの導入などに
取り組んできた当社は、新しい取り組みや仕組みに柔軟な組織。
ぜひあなたの持つ観点や発想も、業務改善に活かしていってください!

花き(かき)をご存じでしょうか?
花きとは、観賞用園芸植物(切花・鉢物)のこと。
　
私たちは東洋最大級規模の
東京都中央卸売市場大田市場花き部にて
卸売事業を営んでいる会社。
1988年の創業より黒字経営を続けてきました。
　
また品質を担保し労働環境を改善する物流システムの開発や
業界に先駆けてのITシステムの積極導入をすすめ、
時代に適応した新たなフラワービジネスの創造を
牽引してきたと自負しております。
　
今回はそうした当社を
裏側から支える総務課の増員募集です。

◆必須となる経験スキル
・給与計算業務(3年以上)
・普通自動車免許(ペーパードライバー不可)
・各種業者折衝及び管理経験
　
◆求める人柄
正しいプロセスを理解し自発的な行動ができること
責任感があること
　
※課全体で幅広い業務を担当するので、「給与計算だけ」お任せするわけにはいきませんが・・・
　労務に軸足を置いて業務を進めていただけます。
※マネジメントはミッションとしてあるわけではなく、採用や総務を主務とするメンバーを巻き込み
　労務業務を完結して頂きます。

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