【エージェント企画統括部】クライアント企画部(業務企画×ITプロジェクトマネジメント)※大規模×モダナイゼーション企画を経験できるポジション/AI活用・先端テクノロジ部門、UI/UX部門との連携/リモートワーク可/副業可

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	事業企画
配属部署	企画本部　エージェント企画統括部
配属部署詳細	■組織概要・当社の最大の基幹事業であるため、社内の各種リソースや、投資を引き出しながら大きな影響を作り出すことができます。先端テクノロジ部門、UI/UX部門との連携も日常的に行われているため、AI活用、UX観点からの改善など、モダンで最適な解決方法を模索することが可能です。・最上流の企画・提案フェーズから携わるだけでなく、エンドユーザーへの利用浸透といった最終段階のフェーズまで一気通貫で携わるた　め、大きなやりがい・達成感を得ることができる仕事です。・一気通貫でやるとは言え、社内の企画メンバー・システム部門や外部のコンサル・ベンダーさんなど様々なパートナーと協働しながら仕事を進める形になりますので、大きな仕事を成し遂げる上で必要なバックアップ体制も充実しています。・部全体では管理職を除いて、約20名のメンバーが在籍。20代後半～30代前半が多く在籍しています。・コンサル、事業会社、社内異動者と多様なバックグラウンドをもったメンバーが協力しながらワークしています。ママさん、パパさんメンバーも多いです。家庭、育児と両立しながら働きやすい体制、環境にも心を配っています。
仕事内容	【大規模×モダナイゼーション企画を経験できるポジションです!】【最も選ばれる№1エージェントへ/中核事業/「顧客体験価値の向上」がテーマ/施策検討～定着・運用、推進と幅広い業務に関われるポジション】 ※「モダナイゼーション」とは、レガシー・システムを最新のテクノロジーやトレンド、業界標準に合わせて最適化し、新たな価値を生み出すように変革することです。人材紹介事業における営業戦略の立案部隊として、新しいサービス作りや業務改革の立案～実行・運用を担当いただきます。ご経験に応じた業務をお任せします。 ■職務概要: BPRの企画から、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で行っていただきます。多くの求職者様・案件を結びつけるマッチングビジネスという特性上、大量のデータとトラフィックが発生します。そのため、BPR/BPOプロジェクトが恒常的に発生しており、企画とITプロジェクト、双方にわたった経験を積むことが可能です。道具としてのITが一般化するなかで、ビジネス的に正しい企画整理だけでなく、ユーザー視点でも「うまい」企画が求められています。また、IT化の過程も、アジャイル的にユーザーを巻き込んだ開発が求められるため、企画だけでなく、開発や運用フェーズにおいても、企画やユーザーの意図を反映させたプロジェクトマネジメントが重要です。ビジネスルールエンジン、AI、画像解析、と、プロセス改善系のホットトピックにあがるような事例は一通り利活用されており、テクノロジ部門・UIUX部門のバックアップも受けられる環境です。システム開発のPM、内製開発エンジニアも別途いるため、プロジェクトの特性・難易度によって、柔軟に開発リードも含めておこなうかどうか、調整が可能です。 ■プロジェクト事例・AIを用いた求人情報のスコアリング・商談動画情報の解析・Salesforceを使った、顧客管理システム導入・ビジネスルール・AIを組み合わせた、顧客の最適アサインの仕組み構築・営業商談用ソリューションの開発
募集背景	【募集枠:若干名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験・事業会社での、企画から開発プロジェクトマネジメントまで一気通貫での経験
歓迎/尚可	・業務プロセスの課題発掘・分析～改善の経験(BPRの経験) ・開発手法のメソッドの理解のある方(PMBOK、BABOK、Scrum) ・リーンシックスシグマなどの工程分析の理解のある方

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		東京都千代田区丸の内2-5-2　三菱ビル
喫煙環境		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	650 万円〜1120 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収:650万円～1120万円　(残業30時間想定の場合/管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み) ■月額給:418,751円～714,600円　(職務手当、もしくは固定時間外手当含む) ■基本給:337,300円～559,600円 ■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給) ■昇給・賞与:有(年2回) ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生	・社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス		面接回数:2回 ■選考フロー:書類選考⇒適正検査・一次面接⇒リファレンスチェック・2次面接⇒内定 ※管理職グレードで選考をさせていただく場合は、選考3回となりますのでご了承ください