【大手美容クリニックのSNSアカウント運用担当】あなたの「SNS好き」が活かせます!!/未経験歓迎!/残業は10H以内!

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

■医療施設の運営サポート業
■広告代理業

主力製品・サービス

◆メディカルフロンティアとは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

◆メディカルフロンティアが目指すもの
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

◆スピリッツ
【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。
当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。
私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • その他
    • ブログ・SNS
配属部署 SNSマーケティング部
配属部署詳細

社歴や年齢による障壁もなく、フラットで働きやすい職場です。
配属先のコミュニケーション戦略部は20~30代の社員が中心となり活躍中!
年齢や経験問わず、平等に仕事に取り組める環境があり、先輩・上司の垣根なく話ができる風通しの良い職場です。

仕事内容

配属先はSNSマーケティング部となり、SNSを通じて集客を行っていただきます。
組織拡大に伴う増員募集の為、積極的に採用活動を行っております!

その中でも『アカウントの運用担当』として、TikTok・Instagram・YouTube(short動画)などクライアントの意向に沿って、BGMやハッシュタグをつけて投稿いただきます。

「SNS好き」を最大限業務に活かせるポジションです!!

主な業務内容は下記になります。
・各種SNSの投稿・運用
∟主なSNSは・TikTok・Instagram・YouTubeとなります
・投稿スケジュール、進行管理
・クリニックとの調整
・その他付随する業務

募集背景

当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を中心に自由診療を中心とした様々なクリニックの医療経営コンサルティング事業を展開しています。

配属先はSNSマーケティング部となり、組織拡大に伴う増員での募集となります。

採用人数 10名まで

必須・歓迎要件

必須要件

◇1年以上の社会人経験
◇SNSの投稿経験(Instagram・TikTok・YouTube(short動画)のうち2媒体以上の経験歓迎)
※アカウントの提出をお願い致します。
◇販売・営業など様々な方とのコミュニケーションを必要とする業務経験
◇一般的なPCスキル(Excel)

歓迎/尚可

◇マーケティング又はデジタルマーケティング業務経験
◇美容医療そのもの、あるいはそのビジネスに対して知見や経験がある方
◇SNSを使用した業務の経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

〒 1050003
港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門1.3.4.6.7F

〒 105-0003
東京都港区西新橋3‐25‐31 愛宕山PREX2・4・5・6F

【アクセス】
・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分
・JR「浜松町駅」より徒歩15分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

・入社後6ヶ月間は有期雇用(契約社員)となります。
・期間中の給与は正社員登用後の月給から-3万円となります。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 310 万円〜362 万円
賃金制度

完全月給制

月給 230,000円〜
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

<月給>
230,000円~ + 賞与

<給与補足>
■賞与年2回 (6月・12月)
■昇給年1回

※入社後、有期雇用期間(契約社員)6カ月あり
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-30,000円となります

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■残業手当(分単位で支給)
■役職手当
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■社員施術割引(正規雇用後)
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT研修となります。

休日休暇

■年間休日:110日(週休2日・シフト制)
※土日の出社は当番制
■その他休日・休暇 ※各規定あり
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

選考プロセス

選考プロセス

①書類選考:お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。
         ※事前に履歴書・職務経歴書のご提出をお願いすることがございます。

②面接1~2回

③内定:入社日はご相談に応じます。
※面接回数は変動する可能性がございますのでご了承くださいませ。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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