企業情報
事業内容 |
サマリー 設立:1989年 11月 1日 個別指導学習塾や知能育成(知育)と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社です。 理念紹介:全世界一人ひとりの”宝石”を見つけること、 そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、 人々が”やる気スイッチ”を入れ、 ”自分力”を発揮しながら 幸せに生きる社会の創造に貢献する。 【西日本支社】 主力製品・サービス 各種教育事業(塾・施設・教室)の運営 収益モデル 1)直営教室の運営による、入塾者からの月謝による収益 主要顧客 全国のお子様のいる個人の保護者の方々
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仕事内容
職種 | 教育・医療・福祉関連職 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談(年3回) ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません。(授業のサポートや巡回を実施はあり) |
募集背景 | スクールディレクター職(教室長職) グループの直営校における教室長のお仕事です。 音楽や工作、ゲームや外遊びなど、知的好奇心を刺激するプログラムを通じて、新しい知識や経験との出会いを提供し、英語力はもちろん、思考力・コミュニケーション力・協調性・創造力といった複合的に子どもたちの可能性を広げます。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業経験など様々なスキル、経験も生かせます! 入社時、英語のスキルも問いません。子どもたちの宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい!と興味を持って頂ける方を募集しています。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | 1〜5いずれかのご経験をお持ちの方 1.店舗販売員・店長経験(飲食/アパレル//携帯SHOP等、業界問わず) ※店長でなくても店舗販売員の経験が3年以上あれば選考可能 2.営業経験(法人・個人/有形・無形問わず) 3.教室長経験 4.ホテル、航空業界での接客経験 5.SV経験(業界問わず) ・四大卒以上 |
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歓迎/尚可 | ・営業、接客経験(法人、個人、無形、有形問わず) ・リーダーシップやマネジメント経験 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 以下より、お住まい、希望勤務地を考慮し配属先を決定します。 ※面接にて希望勤務エリアを伺います ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 |
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喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件に変更はありません。 | |
就業時間 | 12:00〜20:00 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 360 万円〜600 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:3,600,000 円 – 6,000,000円 月収26万円~ ※固定残業代10時間相当含む(10時間超える場合は1分単位で残業手当支給) ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※交通費別途支給(公共交通機関推奨) 昇給:年2回、賞与:年2回 |
福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり(リロクラブ加入) ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援 |
休日休暇 | 土、日曜日休み 祝日 ・年間休日120日 |
選考プロセス
選考プロセス | ①書類選考 ②適性検査(1)+1次面接(希望ブランド、勤務地を伺います) ③適性検査(2)+2次面接 ④内定+バックチェック (※勤務地、適性によってブランドの変更を打診させていただく可能性があります) |
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