【採用ソリューション企画統括部】新規サービス企画・アライアンス推進　※2023年新設ポジション/業界最大級ブランドの新たなサービスの企画・推進をお任せします

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	事業企画
配属部署	doda企画本部　採用ソリューション企画統括部　商品企画部
配属部署詳細	2023年秋に新設されるポジションになります。会員数約750万人(2022年12月末時点の累計)の業界最大級の転職サービス「doda」においては、これまで「doda 求人広告サービス」、「doda転職フェア」、法人向けのダイレクトソーシングサービスである「doda Recruiters」といったサービスを展開してきました。今後より多くの「はたらく個人」と「人材を採用する企業」を支援するために、新たなサービスを企画し、推進いただける方を募集いたします。配属の商品企画部は25名前後の組織で、20代半ば～40代まで在籍しており中途出身者も7割と、多様なキャリアを持ったメンバーが集まった組織です。部門責任者のゼネラルマネージャーは30代前半、メンバーの平均年齢も31歳と若く風通しの良い雰囲気です。時短で働いているママ社員も多く、働きやすい環境です。
仕事内容	外国人採用領域や第二新卒領域部分のサービス/アライアンス企画を検討する部署となります。・プロダクト企画:現場要望の集約、起案(要求整理)、プロダクト施策のデリバリー・サービス企画:料金プランの設計、新サービス企画設計、運用外国人領域:グループ会社であるパーソルケリーの現地オフィスと連携した新規採用スキームの開発。第二新卒領域:グループ内新卒サービスとの事業連携。他サービス領域:新興サービス、企業とのアライアンス締結や業務提携。 ※経験・スキルに応じて幅広く担当いただけます。 ※会社の中核構想につき、開示できない情報を含むため、詳細は面接でお話しさせてください。
募集背景	【募集枠:若干名】今後より多くの「はたらく個人」と「人材を採用する企業」を支援するために、新たなサービスを企画し、推進いただける方を募集いたします。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	以下いずれかのご経験がある方・新規事業PJTを中心となってリードした経験・事業会社での企画業務経験
歓迎/尚可	・PJTにおけるPM/PL経験・英語スキル/コミュニケーションスキル

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		■大手町オフィス住所:東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルヂングアクセス:各線「大手町」駅　直結
喫煙環境		禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		管理職の場合6か月 ※待遇等変化なし
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		(記入なし)
時間外労働		有り月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	659 万円〜964 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収:659万円～964万円　(残業30時間想定の場合/管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み) ■月額給:418,000円～613,000円　(職務手当、もしくは固定時間外手当含む) ■基本給:337,0000円～477,000円 ■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給) ■昇給・賞与:有(年2回) ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生	社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日:2023年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス		面接回数　2回(場合によっては3回になる場合もございます) 書類選考　⇒1次選考(部門責任者)　⇒適性検査(学力調査なし)/リファレンスチェック(任意)　⇒　最終面接(統括部責任者)

面接回数　2回(場合によっては3回になる場合もございます)

書類選考　⇒1次選考(部門責任者)　⇒適性検査(学力調査なし)/リファレンスチェック(任意)　⇒　最終面接(統括部責任者)