【人材紹介事業/子会社社長候補/子会社立ち上げ】◎未経験歓迎◎年200%成長HRテックベンチャー◎年休126⽇◎リモート可

• CEO、COO、CFO、CIO、CTO

(記入なし)

現在弊社では、いくつか新規事業の立ち上げをおり行っており、その中でも人材紹介事業の子会社社長候補として下記の業務をお任せいたします。

【新規事業(人材紹介事業の立ち上げ)】
自社HR SaaS「WORKL」のデータや仕組みを用いた人材紹介の立ち上げを行なっております。
こちらは子会社の立ち上げとなりますので、子会社社長として経営全般をお任せしたいと考えております。

■業務内容
▼事業戦略の立案と実行
・リサーチ
・多岐に渡るカスタマー・クライアントのニーズを汲み取った事業戦略立案・推進
・事業部全体のKPI管理
・各課題解決に向けた施策の計画、実行、推進業務
・ユーザー調査、競合調査
・経営レイヤーへのレポーティング
・採用業務
・人材紹介実務全般

■仕事のやりがい:
・モダンスタートアップ
自己資本でのマネタイズと解決するべき課題への事業展開を行っており、自分達の意思とスピード感を大事にすることができ、注力するべきコトに向き合うことができています。
また、若さ×自己資本の両立が実現できており、新しい領域への積極的な投資や新規ポジションなども多く、志や成長意欲がある人材が活躍できる環境です。

・挑戦するために必要な安定基盤　
200%で成長をしている自社SaaSにより、会社全体で少数ながら数億の売上を達成しています。
挑戦するために必要な基盤は醸成ができています。
余計なことを気にせず、課題解決やイノベーションに向き合える環境です。

■取り扱いサービス「採用管理システムWORKL(ワークル)」
WORKL(ワークル)は、応募獲得に特化したIndeedの認定採用管理システムです。
独自のシステムを開発しており、他社ATSに比べて高い応募数を獲得することが可能です。
成長率200%で伸び続けており、取引企業は数百社に達しております。
クライアントは全国の中堅中小企業がメインで、効率的なオウンドメディアリクルーティングを実現しています。

現在弊社が開発した採用管理システム「WORKL」は、成長率200%で伸び続けており、取引企業は数百社に達しております。

人材紹介事業はまだまだアップデートできる領域だと思っており、より多くの求職者に最適な転職を支援できるように「WORKL」のデータやAIなどのテクノロジーを活かした新しい形の人材紹介を立ち上げたいと考えており、今回立ち上げの責任者の採用をいたします。

・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験をお持ちの方
※事業開発の経験は不問。どんな職種でも大丈夫なので、戦略/戦術立案と実行を行い高い成果を出した方を募集しております。

・人材紹介のご経験
・Bizdevやプロダクト開発などの一分野に限らず、複数の分野における業務経験
・新規領域に関する知的好奇心をお持ちであり、未経験領域においても調べて実行していくことができる方
・限られた情報をもとに自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねることができる方