広報マネージャー

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容

サマリー

AI技術を活用したサービスの企画・開発・運用

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • 広告運用
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 共に働く人、チームについて
HR div Recruitment & PR Groupの広報活動は、グループマネージャー1名・メンバー1名の2名体制で行っております。リモートワークの割合が多いですが、オンラインでの交流会が多く、日ごろから議論が活発で、お互いの意見を尊重しつつ、技術や組織作りなどに関してもグループを越え、皆が積極的に議論に参加しています。これからも活発なコミュニケーションを崩さず、それぞれの個性を活かし、会社だけではなく、皆が成長できる場を提供し続けたいと思っています。
仕事内容 主体的なPR活動を通じ、当社を国内でNo.1のAI企業に成長させるミッションをお任せします。
・社会に対する情報発信(案件開拓、プレスリリース活動、SNS発信など)
・ステークホルダーとの関係構築(メディアリレーション、現場社員との深耕など)
・社内へのフィードバック(世の中から当社がどう見えているか、どう変化していくべきかなどの提案)
・ブランディング活動(経営活動参加、社内改革推進、ブランドガイドライン策定など)

開発環境・ツールについて
■業務ツール
Google Workspace
Backlog
Slack

募集背景 HR div Recruitment & PR Groupでの広報活動ではこれまでに将棋AIを皮切りに日経新聞様、朝日新聞様など大手メディアをはじめ企業専門誌などに記事として取り上げていただきました。また最近では、注力中のBtoB事業に関しても複数の掲載実績を作ってまいりました。
最近の事例紹介)
当社には60人の社員のうち、およそ半数がAIに特化するエンジニアであり、またそのメンバー一人ひとりも会社の理念である「尖る」を体現する素晴らしいメンバーが在籍しています。そういった個性あふれる社員の仕事にもっと多くスポットを当て、一人でも多くの方に届けたいという思いですが、当社の取り組みを世の中に伝えていくにはPRのノウハウや各メディア様との関係構築が不足しているのが現状です。こういった状況を変化させる、力強い広報のスペシャリストを募集します。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 (意欲を重視します、必ずしも全てに精通している必要はありません)
・事業会社での広報活動経験
・メディアでの記者の経験
・主体的な広報活動を通じて自社の知名度、ブランディングを向上させた経験
歓迎/尚可 ・ブログ、記事、書籍執筆の経験
・校閲、コピーライティングスキル
・SNS活用、Webマーケティングスキル
・営業として成果にコミットし活動した経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F
・JR「田町」駅 三田口 徒歩2分
・都営地下鉄「三田」駅 A3出口 徒歩1分
喫煙環境 その他

当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜900 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 6,000,000 円 – 9,000,000円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
・賞与支給年2回(8月・2月)

【月収】461,000円~692,000円
※固定労働制の場合は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給。20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

■交通費支給 ※在宅勤務可(2021年度:実績95%)

福利厚生 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健保)完備

■服装自由
■計算処理用GPUサーバ利用
■誕生日ランチ
■フリードリンク
■スキルアップ支援金制度(研修/学会/論文/図書/資格等)30万円支給/回・回数上限なし
購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます
■『ChatGPT Plus』支援制度
■ご友人紹介制度(お食事代お一人あたり1.5万円まで支援+入社後インセンティブ報酬)
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
(全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会)

休日休暇 ・年間休日:定例日 毎週(土・日)曜日、国民の祝日、その他(会社が指定した日)
・年次有給休暇:6ヵ月継続勤務した場合 13日付与(以降、勤続年数に応じ増加。上限23日)
・その他の休暇 (年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。

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