HR tech プロジェクトマネージャー

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

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事業内容

サマリー

「すべての人が物心豊かな社会を実現する
– Cocreate a society where people are fulfilled both emotionally and physically 」

これは、私達が掲げるVISIONです。
近年の労働人口の減少やテクノロジーの発達などの社会的な変化によって、誰もが自分らしい生き方、働き方を選ぶことができる時代が訪れました。
そのような”個の力”が重視される時代にあって、異なる領域で複数SaaSを同時展開する稀有なITベンチャーである私達は、夢に近づくために努力を重ねているすべての人を支援する”成長エコシステム”をつくることをミッションとし、さまざまな事業を展開しています。

主力製品・サービス

① HRTech部門
Empower Engineering!! ~技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを増やす~ を部門ビジョンとし以下を開発運営しています。
・DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track」

② マーケティングDX部門
・マーケティングプラットフォーム「SYNALIO」
・LINEとSYNALIOの連携ツール「LIBERO」
・Virtual Store(ビデオ接客ツール)「VIRTUAL STORE」

③ オペレーションDX部門
・「『会話科学』で働き方改革を一歩前へ」をコンセプトとしたチャットボット型業務改善ツール「PEP」

とはいえ、まだまだ事業拡大フェーズです。
このような市場環境において圧倒的な優位性を見出すには、私達のソリューションの価値を顧客に気づいてもらい、行動変容を起こさせる潜在顧客のナーチャリングのためのカスタマーサクセスチームの強化が急務となっております。
IVS 2016 Launch Padのファイナリスト選出、日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 に選ばれるなど、業界でも注目度の高いサービスで、新しい市場作りに貢献したい方はぜひご応募ください。

主要顧客

■主な取引先
電通/NTTドコモ/リクルートホールディングス/マイナビ/インテリジェンス/東芝/JTB/日本生命保険/キリン/大和証券グループ/日清食品ホールディングス/ミズノ/ユニ・チャーム/テレビ東京/SMBC日興証券/新生銀行/川崎汽船/ニトリ/環境省/日本紙パルプ商事/野村不動産/カプコン/ソニー損保/三井ホーム/ニッセイ情報テクノロジー/宇部興産/テレビ朝日ミュージック/クロス・マーケティング/アイレップ/ショーワグローブ/近畿日本ツーリスト/コクヨ/野村リビングサポート/乃村工藝社/第一実業/はくばく/パックエックス/三菱UFJ不動産販売/市進ホールディングス/トライステージ/日立ソリューションズ/三田証券/ぐるなび/東京センチュリーリース/テレビ東京/その他多数(※順不同・敬称略)

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • プロジェクトマネージャー
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 Giveryは、HRテクノロジーを活用したソリューションを提供し、企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」を支援しています。
私たちは、日本のテック業界やゲーム業界でも有名な企業をクライアントとして抱え、東京を拠点に活動しています。私たちのチームは、世界中から集まった多様なメンバーで構成されており、エンジニアリングスキルを評価、可視化し、また育成するためのプラットフォームであるTrackの拡大を進めています。
私たちは、熟練したエンジニアリングマネージャーを募集しています。この役割には、堅固なエンジニアリング背景、優れたリーダーシップスキル、複雑なプロジェクトを管理した実績がある人材が求められます。高いコミュニケーション能力、戦略的思考力、技術バックグラウンドを持ち、且つTrackの哲学の「Empower Engineering」に共感、体現できる経験豊富なリーダーがこの役割には最適です。

主な職務:
・上級管理職および利害関係者と協力して、ビジネス目標をサポートするプロジェクトの範囲、目標、成果物を定義し管理する
・プロジェクトの進捗状況を利害関係者に更新するためのコミュニケーション戦略を確立する
・プロジェクトの成果を達成するために、プロジェクトの変更と介入を実装し管理する
・潜在的な脅威を軽減し、利益や優位性を特定し活用、そして組織目標を保護するためのリスク管理を実施する
・包括的なプロジェクト文書を作成および管理する
・製品管理、関係者、デザイナーを含む異なる職能や専門領域を持つメンバーから構成されるチームと協力して、目標と成果物を調整する
・品質基準、ベストプラクティス、および顧客要件を満たすために、設計、開発、およびテストを監督する
・効率性、品質、総合的な生産性の向上のために、エンジニアリングプロセスとツールを継続的に改善する

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・エンジニアリングプロジェクトにおける最低5年以上の経験を持ち、そのうちリーダーまたはマネージャーの役割を3年以上務めたことがある
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション、対人スキルを持ち、異文化を持つチームに対してインスピレーションを与え、モチベーションを高める能力を持っていること
・過去に管理したプロジェクトが成功したという実績や成果を持っていること
・ビジネスレベルの英語と日本語のコミュニケーションスキル
歓迎/尚可 ・専門的なソフトウェアエンジニアリングの経験
・新しいプロセスの構築およびゼロからのプロジェクトチームの構築の経験。

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 <本社>
住所:東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

フルリモートワーク可能

喫煙環境 その他

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
■別途フロア内喫煙スペースあり

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 700 万円〜1000 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 7,000,000 円 – 10,000,000円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

・固定残業手当:月、45時間該当分を上記に含む。
(例)年収420万円:1,076,000円/年収1020万円:2,613,000円
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・年4回のインセンティブ制度

<各手当・制度補足>
■交通費支給(月3万円まで)
■家族手当 (18歳未満の子1人につき月1万円)

福利厚生 社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇(3日間)
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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