【HRTech事業部】Indeed・採用広告運用/WEBマーケティング担当/WEBコンサルタント【未経験歓迎/第二新卒歓迎】

• SEO・SEM関連

■HRtech課メンバーの特徴
仕事においては、体力と時間のある20代のうちに経験値を積み、
圧倒的に成長したいと仕事を楽しみ熱狂するメンバーばかりです。
プライベートにおいては、飲み会や人との交流やコミュニケーションなど、
とにかく楽しい事や新しい事が大好きなメンバーが集まっており、
他事業部と比較しても特に明るく賑やかなメンバーが集まっています。
休日も部署のメンバーで飲み会やレジャーに出かけるほど仲良し!
オンオフの切り替えが得意だからこそ、仕事のパフォーマンスも高いメンバーが揃っており、
困難とされるような高い目標も数々クリアしていおります。

HRTech事業部の総合職として、Indeed広告の運用担当をお任せします。
　　　　
◆仕事内容
Indeedをはじめ、各種アグリゲート広告の運用ポジションとしてご活躍頂きます。
DYMの運用の強みとして、アグリゲーション広告専門のシステム開発チームを保有しており、
独自の戦略的な運用方法を実施しています。
　　　
◆職務詳細
・営業が受注してきた案件の運用
・既存窓口であるCS課とのコミュニケーション
・数値分析、施策立案、実行
・求人広告の作成、ディレクション
・開発技術を駆使した施策
・エンジニアとの連携
　　　　
◆教育・研修
業務未経験であっても、自ら行動すれば大きく成長できる環境をご用意しております!新卒入社の方も多く、部内での勉強会や情報交換の機会を設けており、分からないことがあったらすぐに解消できる文化が整っています!
　　
◆働く環境
非常に若い方が多く働く環境で、その中でも毎年高い成長を遂げています!その背景として、個々の意見を尊重し、一人一人が事業の牽引者として責任を持って仕事が出来る環境を提供しているためです!
　　
◆正当な評価制度がやりがいに
同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。
目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、
職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、
営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、
管理部門でも「売上の発表を○○日までに発表できた」
などの指標が明確なもので設定されています。
　　
◆入社半年後に年収250万円アップした社員も!
中途入社後、社内で仕事ぶりを認められ
年収が一気にアップした社員も活躍中。
「正当な評価」をコンセプトにした評価制度の
運用は、社員の働き甲斐にもつながっております。

事業拡大による増員募集
——————————-
当社は拡大フェーズのメガベンチャー。
「絶対に潰れない戦い」をテーマに
年3～4の新事業を立ち上げながら、
景況や環境変化に対応しています。
また「正当な評価」をモットーにした評価制度で
頑張りがきちんと給与へと還元される環境です。
——————————-
当社は20代社員が多く、
若手が活躍し、成長できる環境があります。
<平均年齢25.7歳>

■大卒以上
■初転職の方
　
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・WEBマーケティングのスペシャリストになりたい
・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい
・スピード感をもって自身も成長したい

◆尚可
■法人営業やWEB業界での経験
・プログラミングスキル(HTML、CSS、JavaScript(jQuery)、PHP,Python等)
・Web広告運用の知識・経験
(Googleリスティング広告やCriteoなどの他の広告運用の経験　等)
・求人ライティングの経験
　　
◆職場環境
☆平均年齢25.2歳・平均年収722万円のチャンス溢れる職場です!
インセンティブで稼ぎたい方、
若いうちから活躍し早期に昇給・昇格したい方にはオススメです!