企業情報
事業内容 |
サマリー 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 主力製品・サービス 介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。 ◯キャリア分野(2019年度売上実績/割合:23,836百万円67%)
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仕事内容
職種 | 教育・医療・福祉関連職 |
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職業 |
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配属部署 | ヘルスケア事業部 |
配属部署詳細 | ■データヘルス事業部について ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。 今回の募集は、ヘルスケア事業部の中でも、健康保険組合向けのソリューショングループになります。このグループでは健康保険組合の保健事業を対象にICTを活用したソリューションを提供しています。 健康診断結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔で実施し、健康経営の推進に寄与しています。 また、働く人の健康に関わるサービスプロダクトを新規で開発しており、重症化予防や禁煙などプロダクトも増やしています。職務内容保健師として保健指導を始めとした、予防医療対策のプロフェッショナルを目指すことができるポジションです。 健康保険組合や企業の人事をお客様とし、そこで働く従業員の健康改善に携わる事ができます。 実際の指導を行うだけでなく、一定経験を積んだ後は新しく入ってくる保健師のサポートといった幅広い業務を経験することができます。 また、同じ部署では産業保健師も活躍しており、キャリアとして産業保健師を目指していく事も可能です。 |
仕事内容 | 事業内容 ■ヘルスケア領域 企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。 そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。 また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ・生活食習慣改善リモートチャット指導 ・産業保健サービス、ストレスチェック ・働く女性の健康応援ソリューション、健康経営サポートサービス ■担当業務 ■具体的な業務内容 |
募集背景 | 【募集枠:若干名】 |
採用人数 | 5名まで |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・保健師の資格保有者 ・Offceソフトが使用できる PPT:簡単な作図、作表ができる Excel:四則演算 Word:不問 |
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歓迎/尚可 | ■下記のいずれか ・特定保健指導を含む保健指導経験者 ・臨床経験者 または 糖尿病内科で勤務経験あり ■その他歓迎条件 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー) | |
喫煙環境 | その他
東京本社 :屋内禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
契約社員 契約期間:12ヶ月
契約期間に関する補足事項:
雇用形態 契約社員(正社員登用制度あり) |
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試用期間 | 無し | |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
就業時間 | 08:00〜20:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 347 万円〜458 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 :¥3,472,800~¥4,580,400(残業20時間の場合の想定年収) 月給 ¥240,000~¥320,000 ・経験・スキルを考慮し決定いたします ・超過勤務手当(1分単位で全額支給) ・給与改定(年1回/考課結果による) ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 |
福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆スキルアップ手当(150,000円) ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 |
休日休暇 | ◆週休2日制※月に2回程度土日勤務がございます。 ◆祝日(当社カレンダーによる) ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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