【東京】介護業界/人材紹介営業 ※新規立ち上げ※

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
  • ルートセールス(個人向け)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 ◆ 募集ポジション
人材紹介営業
ナイス!介護はこれまで派遣サービスを軸にし成長してまいりましたが、更なる事業成長に向けて、『人材紹介事業』を加速させていきます。
今期(3月)から発足した組織のため、立ち上げフェーズに携わり、裁量を持ってご活躍いただけます。
仕事内容 ◆ 仕事内容
介護業界に特化した人材紹介サービスの営業職
(詳細)
・介護施設や病院など法人に対する提案営業
・介護業界で転職希望の求職者との面談
・双方のニーズに応じたマッチング
募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・営業経験3年以上(法人/個人問わず)
歓迎/尚可 ・介護業界の知見をお持ちの方
・人材紹介の営業もしくはキャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方
・人材派遣の営業経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル
■新宿セカンドサテライト
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4階

☆全国59拠点/35都道府県に展開

喫煙環境 その他

オフィス内禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※条件面に変更はございません。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜650 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定月給 350,000 円 – 500,000円
■賃金形態:月給制
■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給

■昇格:随時
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績連動による)

<想定年収>
420~650万円
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。

■業績賞与2回
■給与改定年1回
■交通費(月上限5万円)

福利厚生 ■各種表彰インセンティブ
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■地域社会貢献Day(取得上限あり)
ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。
■Family care working制度
◎育児サポート手当(月額上限5万円)
お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。
◎育児短時間勤務
法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。
◎勤務スケジュール変更の柔軟化
保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。
◎企業主導型ベビーシッター割引券(上限あり)
就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。

【その他・行事】
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
■ネオキャリー(社内異動制度)
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙

休日休暇 <年間休日120日以上(※2022年度実績125日)>
■完全週休2日制(土日祝・年末年始休み)
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!

選考プロセス

選考プロセス 選考回数・2~3回

1次:人事担当もしくは事業部長
2次:本部長

※筆記試験はございません。
※一次面接は原則WEBにて実施しております。
ご希望に応じて最寄り支店への来社も可能です。

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