【インフラ基盤統括部】内製開発エンジニア

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 ■業務事例
・要件定義からリリースまで全ての開発工程を担当(バックエンドの開発がメイン)
・プロジェクトの進捗管理
・開発チームの運営、メンバー育成
・技術選定、アーキテクチャ設計

■開発環境
・開発言語・・・Python, Go
・リポジトリ・・・GitHub
・インフラ環境・・・AWS, Kubernetes
・IaC・・・Terraform
・モニタリングツール・・・Datadog/NewRelic

■組織のミッション
・システム基盤や共通システムをクラウド化し、開発者がビジネスロジックに集中できる環境を作り、アジリティを向上させる
・基盤や共通システムを整備することで、デリバリーとセキュリティ及びガバナンスを向上させ、コスト最適化に貢献する

募集背景 インフラ基盤統括部では、自社で開発を行っている多様なシステム(基幹システムやプロダクト)のシステム基盤の構築/運用や、開発者が共通利用するシステムの企画/構築を担っています。
自グループ内で利用するシステム(コスト管理や構成管理ツール)の開発体制を強化したく、立ち上げフェーズの組織(人数2-3名)のチームのリーダーとして、開発を牽引していただける方を募集しています。
また、上記以外にも、全社のエンジニアリング組織に対して、デリバリーやセキュリティの向上、コスト最適化に貢献するためのシステム提供も目指しており、その部分の開発もお任せしたいと考えています。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・開発経験3年以上(※言語不問)
・Web APIの開発経験
・AWS上でのシステム開発経験
・プロジェクト、もしくはチームリーダー経験
・GitHub/GitLabなどを利用したチーム開発経験
歓迎/尚可 ・Pythonの開発の経験
・CI/CDによる自動デプロイ環境の利用、構築の経験
・IaCツールを利用したインフラのプロビジョニングの経験
・システムアーキテクチャ設計の経験
・新しい技術に対してのご興味・関心がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング
【最寄駅】各線大手町駅地下直結/各線東京駅 徒歩7分

全国どこでも在宅勤務が可能です。
※職種・等級によっては、勤務先が指定(主に関東圏内)される場合がございます
詳細はオファー面談にてご説明させていただきます

喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※試用期間中の待遇等変化なし
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 560 万円〜900 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ■想定年収:5,600,000円~9,000,000円
■想定月給:467,400円~750,600円
■基本給:379,200円~609,400円
■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として88,200円~141,200円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
■昇給/昇格:年2回
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

<ワークスタイル(通勤スタイル)>
案件によって異なります(A:オフィス出社※週3以上出社/B:リモート勤務※週2~週1日出社/C:フルリモート勤務※原則出社なし)

福利厚生 ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
休日休暇 ■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査→2次面接(現場統括責任者)→処遇面談

※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。

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