企業情報
事業内容 |
サマリー 「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに 医師専用の会員制サイト 収益モデル 製薬企業を中心に、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社、医師人材紹介会社などへ 主要顧客 製薬企業、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社 など
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仕事内容
職種 | セールス・営業 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | 医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいと医師コミュニティサービスを立ち上げたのは2004年のことでした。 それから20年弱が経ち現在、グループは医療・ヘルスケアに関する幅広い領域に事業を展開しています。 そのひとつに、予防医療領域におけるクラウド型健康管理サービスがあります。 【働く人を健康にすることが、日本全体の健康問題に対するより良いアプローチだ】という考えのもと、産業保健分野でBtoBサービスを展開してきました。 現在は従業員10人程度の地元密着の小さな会社から、誰もが知る大企業まで、様々な職場の幅広い産業保健の課題を解決するサービスとなりました。 産業保健分野は群雄割拠のマーケットですが、この分野でNo.1サービスベンダーになるべく事業を運営しています。 サービスの強みは、医師コミュニティを中心とした豊富な事業アセットと、現在急成長中のチームの勢いです。 サービス企画、アライアンスを伴う拡販、カスタマーサクセス、組織づくりなど、目標達成に向けて困難は多くも、やりがいも多い事業フェーズにあります。 現在、事業成長を加速させるべく、この事業にコミットしてくれる仲間を募集しています。 一緒に「予防医療」「産業保健」の未来をつくるチャレンジをしませんか? <職務概要> <業務内容> 目標設計・業績モニタリング 営業戦略/戦術設計 営業生産性向上 補足:中長期的な業務内容について 今回の募集ポジションは法人営業活動における営業企画職ですが、ご希望と適性をふまえ、中長期的にはカスタマーサクセスやサービス開発にも関わる可能性があります。 <対象事業> |
募集背景 | 【募集枠:1名】 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | 必要なご経験・スキル ・チームの予実管理データベース(Excel/スプレッドシートレベル)の作成および運用4年以上 ・部門長以上のレイヤーへの報告資料の作成2年以上 ・Webサービス/ソフトウェア系商材の営業系組織の在籍2年以上 ・営業職を含む複数の職種/部門との折衝/合意形成を主体的に進めた経験 ・業務設計/業務改善の経験 ・ITシステム/ツールを用いたチームの業務効率化の経験 ・プロジェクト型業務の経験 |
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歓迎/尚可 | ・法人向け営業活動 ・人事/総務部門向け商材の営業活動 ・エンタープライズ顧客/大規模顧客向けの営業活動 ・Webサービス/ソフトウェア系商材の顧客への導入サポート ・営業戦略/戦術の企画立案 ・メンバー(正社員)のマネジメント ・BPRプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・カスタマーサクセスの顧客対応経験またはスキーム構築 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
最寄り駅: |
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喫煙環境 | その他
オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし) |
雇用形態
雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
就業時間 | 09:30〜18:30 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 500 万円〜800 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間:35時間 ※給与改定:年2回(4月、10月) ※賞与:年1回(12月) 通勤手当(実費支給)、残業手当 |
福利厚生 | ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・ベースエリア手当 ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む) ・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援) ・BEP制度(エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度) ・育児休業制度 ・オンライン医療相談 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 <グループの働き方と制度> |
休日休暇 | ・土曜、日曜、祝日、年末年始 (年間休日120日以上 ※暦によって変動) ・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します (その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護休業 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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