【エージェント企画統括部】ハイキャリア領域の営業企画※個人営業(キャリアアドバイザー)向けと法人営業(リクルーティングアドバイザー)に向けた企画を両軸でできることが特徴

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
配属部署 エージェント企画統括部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 当社のハイクラス領域の(600万円以上の年収帯域)人材紹介事業の営業企画をお任せします。
をぜひご一読ください。

■事業および事業戦略部ハイクラス企画部について
企業・事業をリードするハイキャリア層への求人ニーズは年々勢いを増し続けています。他社も戦略的に投資をしてきている中、ハイキャリア領域は、戦い方を変革し市場に挑んでいます。
当事業部では、ハイクラス層を、600万円以上の年収帯域かつ、「事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方と定義しています。そういったハイクラス層のお客様に対し、自律的なキャリア構築の観点と、法人担当と同等レベルでの求人理解や、企業の要望に叶う求職者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案を行い、個人のキャリア支援拡大のための営業戦略立案、仕組み作りを行っています。
また、現在ハイクラス向けも拡大しており、全社的にもハイクラスマーケットに対して大きな投資を行い成長戦略を描いており、新規のサービスや顧客体験設計等も行っています。

■職務詳細:
・営業戦略設計~施策の検討及び実行推進
特に急拡大する営業組織(ハイキャリア担当のキャリアアドバイザー組織)における、生産性向上を目指した企画・推進をお任せする想定です
・顧客、営業活動データの抽出・分析によるターゲティングや課題設計
・ハイキャリア層が対象となる求人の獲得に向けた企画・マーケティング戦略立案等
・サービス内のカウンセリングサービスの企画、顧客体験設計、他DBも活用した集客戦略立案等

※弊社の個人営業(キャリアアドバイザー)向けと法人営業(リクルーティングアドバイザー)に向けた企画を両軸でできることが特徴となります。
求職者、案件、生産性の観点からハイキャリア層の転職支援および法人の採用支援の最大化を目指すことがミッションとなっており、
キャリアアドバイザーのハイクラス層の求職者様への転職支援力を向上するのはもちろんですが、安定的に多くの企業様からハイクラス層(600万円以上)の求人を安定的にお預かりすること、そして採用決定までつなげることも非常に大事になります。
そこで、全社の法人顧客の顧客体験価値の向上及び、売り上げ最大化を担う法人企画統括部とも連携をしながらハイキャリア層の求人の確保のために
マーケティング戦略の立案などもご担当いただく機会もあります。

募集背景 【募集枠:若干名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 以下いずれかのご経験がある方
・コンサルティングファームでの戦略立案経験
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・新規サービスの企画立案やプロジェクトマネジメント経験
・4年制大学卒以上
歓迎/尚可 (記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 650 万円〜964 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ■想定年収:650万円~964万円 (残業30時間想定の場合/管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み)
■月額給:418,751円~613,900円 (職務手当、もしくは固定時間外手当含む)
■基本給:337,300円~477,500円
■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給)
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生 ・社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
休日休暇 ■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス 面接回数:2回
■選考フロー:書類選考⇒適正検査・一次面接⇒リファレンスチェック・2次面接⇒内定
※管理職グレードで選考をさせていただく場合は、選考3回となりますのでご了承ください

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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