企業情報
| 事業内容 |
サマリー ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
|
|---|
仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
|---|---|
| 職業 |
|
| 配属部署 | ビジネスデザイン統括本部 DXビジネス推進本部 先端技術開発グループ |
| 配属部署詳細 | 当部門は、マルチクラウドによる働き方改革を起点とするDX事業を担当しています。 全社アセットを活かしてデジタルツイン、サステナブル領域で事業成長を実現しています * 【配属チーム構成】 部長クラス:1人 課長クラス:4人 主任クラス:1人 一般職:6人 * 【年齢構成】 20代:3人 30代:4人 40代:5人 |
| 仕事内容 | データサイエンティストとして、AIの技術選定・評価、データの分析手法についてご担当いただきます。 * 【具体的な職務内容】 ■AIの技術選定/評価 ■AIベンダーとの協業/共創の推進 ■当社プラットフォームへの実装(設計/実装/評価) ■顧客引き合い(リード/プリセールス)への対応 * 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社は、ネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。 また、定期的にNECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 * 【案件事例や取り扱い商材】 当社のプラットフォームへの実装検討(投資予算は50百万円～100百円程度) * 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まず、市場(海外含む)にあるAI技術の調査/実証による比較検証を実施いただきます。その後、当社のプラットフォームへの実装検討(上流～下流まで一貫)を実施いただく予定です。 * 【将来のキャリアパス】 データ、AIのスペシャリストとしてのキャリアアップ。 本人の興味次第では、他事業部や他職種への異動も可能。 |
| 募集背景 | 組織強化による増員 * 近年、企業や自治体におけるDX化による業務効率化、生産性向上は重要なテーマとなっています。これらを効率的に進めるためのデータ分析に必要なプラットフォーム(基盤)の建て付けは、ソリューションとして概ね完了しています。 次のフェーズでは、収集したデータの分析を進めていく必要があり、検証/事業化を推進できる人材が不可欠となります。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ※下記、いずれかのご経験を一つでもお持ちの方 ■データを活用したビジネスの企画から実装した経験や、関連してAIを用いたデータ利活用の企画・推進を行った経験 ■統計担当者やデータ分析担当者として、データを収集、保有、分析を行い 意思決定者が、データに基づいた合理的な判断をサポートするビジネスの経験 ■「Python」や「R言語」を用いた開発経験 ■DWH(Data Ware House)、BI(Business Intelligence)に関する知識 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | (記入なし) |
勤務地
| 勤務地 |
|
|
|---|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー | |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
|
|
|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ・試用期間:6ヶ月 ・待遇条件変更の有無:無 |
|
| 就業時間 | 08:30〜17:15 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
|
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 450 万円〜750 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 250,000円〜450,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 【退職金】有り * 【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 * 【残業代補足】 全社平均 24.5時間/月(2021年度実績) ※固定残業代 無し ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用 * 【勤務時間補足】 8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※テレワーク勤務制度 |
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 * 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか * 【施設】 保養所(箱根) * 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 * 【その他】 各種文化・体育クラブ * 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
| 休日休暇 | 【年間休日】 127日 (2023年度実績) * 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 * 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか * 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 |
|---|
