US accounting Manager(コーポレート部)

専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

企業情報

事業内容

サマリー

医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供。
主に下記事業の運営を行っています。
・デジタルヘルス企画・開発支援サービス「Doctors Cloud®」
・医療DX事業構築支援サービス「DX Platform」
・デジタルヘルスマーケティング・流通支援サービス「Doctors Next®」
・【一般企業・団体向け】オンライン医療活用支援サービス「Doctors Station®」
・【医療機関向け】オンライン医療導入支援サービス「Medical Strategy」

仕事内容

職種 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業
  • コンサルタント
    • 事業戦略
    • IT
    • 組織人事
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 【職務詳細】
・US GAAPの調整
・英語での監査対応
・各種開示資料の作成
・US-Soxの対応

【事業内容】
私たちは600名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく3つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
◆~デジタルヘルスサービスの成功を支援する~
◆~医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス~
◆~オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム~

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちは専門医を中心とする600名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、600名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

募集背景 業務拡大に伴う増員
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 【必須要件】
・ビジネスレベル英語
・英文会計・経理実務経験
・米国会計基準を理解する素養
歓迎/尚可 ・USCPA資格保有
・US GAAPの理解
・外資系企業での実務経験

【マインド】
弊社は日本の医療産業の変革を志向するベンチャー企業であり、監査法人や会計コンサルタントとは異なり事業会社の一員として、当事者意識をもった方を希望します。

【人柄】
・コミュニケーション力
・当事者意識
・柔軟さ
・タフさ
・論理的思考力

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 本社:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階
アクセス:都営浅草線・大江戸線 大門駅
喫煙環境 (記入なし)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 労働条件は本採用と同じです。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1000 万円
賃金制度 年俸制
月給 666,667円〜833,334円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 【給与】
ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。
福利厚生 【保険】
・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有

【通勤手当】
有(上限35,000円/月)

【その他】
・働き方:必要に応じてリモートワークを組み合わせる場合もあり
・MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給)※対象:デザイナー
・外部モニター支給

休日休暇 ・年間休日数:125日
・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)

選考プロセス

選考プロセス ・書類選考→面接(2‐3回)→内定
※対面
・SPIの性格検査
※非常に重要なポジションなので、社長面接(最終面接)前に会食実施の可能性有

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