【東京】新卒採用ツール セールス

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(個人向け)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 男性17名 女性16名/計33名(アルバイト含む)
仕事内容 【商材・プロダクト概要】
LINEと連携した新卒採用ツール
「企業と応募者の距離を”もっとちかく”に」をテーマに2018年4月に開発された採用管理ツールで、 主に【LINEを活用し応募者と企業を繋ぐコミュニケーションツール】です。

<具体的な仕事内容>
マーケティングからカスタマーサクセスまで4つのチームに分かれており
今回は “インサイドセールス” からスタートしていただきます。

【インサイドセールスの仕事内容】
セミナーの案内やお役立ち情報の提供・ご案内を通して状況をヒアリング、お問い合わせ・ご興味を持っていただけた方へのアポイント取得

募集背景 LINEを活用した新卒採用管理システムを運営しており、
現在導入企業は累計で900社に及びます。
業界トップクラスのシェアを獲得し、企業と学生をつなぐシステムとして注目を集めているサービスは開発後、利用企業数394%UP・年間売上650%で成長中!
就活でLINEを使用している学生も年々増えてきております。
今やLINEは身近なものですが、マーケットとしてはまだまだこれから成長していくにあたり、より良いサービスにしていく必要があります。
採用には当社サービスが必要不可欠な時代を作るのが私達の掲げるミッションであり、
そのミッションを一緒に追いかけてくれるメンバーを募集致します!
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・何らかのKPI/KGIを追った経験1年以上
※営業経験不問!
歓迎/尚可 ・新規事業立ち上げに興味ある方
・早期キャリアアップを希望する方
・SaaS事業に興味がある方
・新卒採用市場に興味がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 <新宿本社>
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
喫煙環境 その他

受動喫煙対策あり

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※条件面に変更はございません。
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 336 万円〜480 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収3,360,000〜4,800,000円
月給 280,000 円 – 400,000円
※職務手当として時間外勤務45時間分相当(73,000円〜105,000円)を支給
※超過分は別途支給

■交通費支給(上限あり)

福利厚生 ■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)

■Family care working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等

休日休暇 ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2022年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

■成長見逃さないDay(社内規定あり)
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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