【東京】OEMパタンナー業務◆アパレル市場のトレンドを予測した服地を開発・発信◆土日休み◆昼食手当支給

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

繊維専門商社(各種繊維製品の元卸売並びに一般輸出入)

主力製品・サービス

各種繊維製品

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • デザイナー
    配属部署 事業本部第一事業部20課
    配属部署詳細

    大手SPAの製品OEMがメインの業務です。
    課長、生産管理、品質管理(技術担当)の6名です。30代半ば~40代のメンバーです。
    海外生産の大ロットを軸としている為、インド・アセアンの現地法人や社内の生産開発課などとの協業を行っています。

    仕事内容

    OEMパタンナー業務
    ・先方仕様書・パターンチェック
    ・翻訳
    ・サンプル依頼、職出し
    ・サンプルチェック
    ・提案サンプルパターン作成

    募集背景

    人員補充  1名
    ビジネス拡大により品番数が多くなっており、現パタンナーだけでは対応できないため。
     *
    【当社について】
    1864年に創業して以来、常に挑戦をし続けてきた老舗老舗繊維商社です。
    繊維製品を扱う商社としての役割に加え、高い企画力と提案力を兼ね備えている企業です。
     *
    当社は国内シェアNo.1の服地事業と業界屈指のトレンドセッターを多く内包した製品事業を展開し、アパレル市場のトレンドを予測した服地を開発・発信し続けることで常に業界を牽引しています。
    現在、当社が目指しているのが、世界で作って世界で売るというグローバル化。
    世界各国のファッションシーンに、広く当社の商品、サービスを提供できるよう中国・韓国・タイ・ベトナム・インドネシア・インド・イタリアに現地法人を開設し、国内だけでなく海外へとグローバル化を加速しております。
     *
    また様々な事業領域が広がっており、アパレルメーカー向けの服地販売、OEM、ODMと呼ばれるアパレル製品(洋服)の卸売り、原料を扱う部署、ライフスタイルグッズ(タオルなど)を扱う部署など事業フィールドはとても多彩です。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・英語(工場とのやり取り、メールは最低限必要)
    ・海外工場との直接やり取り(徐々に、でOK)
    ・エクセル
    ・Pattern Magic, Xiform, Marker magic

    歓迎/尚可

    (記入なし)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    【原宿オフィス】
    〒150-0001 東京都渋谷区神宮前一丁目4-16 神宮前M-SQUARE 3F
    *
    ≪アクセス≫
    東京メトロ千代田線 明治神宮前 原宿駅 から徒歩6分
    東京メトロ副都心線 明治神宮前 原宿駅 から徒歩6分

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    契約社員

    契約期間:上限なし(無期転換ルールは適用)
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ・試用期間中の雇用条件の変動は無し

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均10時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 300 万円〜500 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 250,000円〜400,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    ≪昇給≫
    年1回

    福利厚生

    ≪社会保険完備≫
    健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険
    *
    ≪福利厚生≫
    昼食手当 出社日数x1000円 支給
    自社株保有
    住宅資金融資
    社内預金
    退職年金
    財形貯蓄
    社内食堂
    独身寮
    社宅
    自社厚生施設
    交通費 定期代支給

    休日休暇

    ≪休日≫
    年間休日 123 日
    有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目~ )
    完全週休2日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始
    *
    ≪特別休暇≫
    慶弔休暇
    産前産後休暇
    育児休暇
    子の看護休暇
    介護休暇
    転勤休暇
    海外赴任・帰任休暇
    裁判員休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→3次面接→内定
    ※3次面接は状況により開催させていただきます。

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