インフラエンジニア(北関東)※茨城・栃木・群馬

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

ITインフラ(ネットワーク・サーバー)の設計、運用、保守を専業としています。
客先常駐の案件が9割を占めており、全国各地・海外の顧客にサービスを提供しています。

主力製品・サービス

・情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
・コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売
・コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託
・コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング
・ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理 等

収益モデル

企業からのITインフラの運用・保守の委託費から人件費等を差し引いた額が利益となります。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 運用・保守
    • 運用・保守
    • ヘルプデスク
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

ITインフラ(サーバー・ネットワークなど)やシステムの監視、運用、保守、ヘルプデスク
構築補助などをお客様先もしくは当社内にて担当して頂きます。
ご自身のスキルに合った配属先、プロジェクトにおいてスキルを磨きインフラエンジニアとして活躍して頂きたいと思います。

■プロジェクト例:
・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、SGSによる統合型ゲートウェイセキュリティ実現
・大手自動車メーカー向け運用監視(70名体制)

【職務詳細】
・中規模程度のチームにて顧客先ITインフラの運用監視
・ITインフラ構築業務の補助  など

こうした業務でリーダー等を経験し、さらなるステップアップを図ることができるお仕事です。
ゆくゆくは「プラットフォーム環境構築」、「セキュリティ環境構築」、「仮想化」、「ネットワーク環境構築」、「クラウドサービス導入支援」などITインフラの最先端に触れる業務にチャレンジをして頂くことを期待します。

【主な取引先企業】
世界的ITハードウェアベンダー様、データベースベンダー様、機電系システム子会社様

※プロジェクトによりシフト勤務あり

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・ヘルプデスク・ネットワーク・サーバー監視/運用経験が1年相当以上の方
(半年程度でも書類通過の実績アリ)
・コミュニケーションを円滑に取ることが可能な方
・チームワークを重視して働くことができる方
・能動的に活動することができる方

歓迎/尚可

・下記、資格を取得されていれば尚可
LPIC Level1、LinuC Level1、CCNA、ORACLE MASTER Bronze DBA 2019
Oracle Certified Professional、Oracle Solaris 11 System Administrator Comptia A+
Compita NW+、Comptia Server+

■UIJターン希望の方も大歓迎

勤務地

勤務地
  • 茨城県
  • 栃木県
  • 群馬県
勤務地住所

・宇都宮サービスステーション
栃木県 宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル3階
<アクセス>
JR宇都宮駅 西口出口徒歩5分

※お客様先もしくは当社内

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 330 万円〜330 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<月給>
275,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:265,000円~
地域手当:10,000円

<賃金形態>
月給制

■交通費全額支給(上限10万円)
※ただし特急・新幹線の利用は会社規定により原則不可
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
■役職手当
■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!)
■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)
■時間外手当 (全額支給)

≪年収例≫
◆400万円…月給28万円+IRP賞与/入社2年目(25歳)
◆550万円…月給40万円+IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担)
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会(各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度)
■育児休業制度(取得率:女性100%)
■寮完備(自己負担3万5,000円/月・対象者のみ)
■CDP制度(社内公募制度)
■iPhone貸与
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入できます)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■テレワーク/時差出勤
■学びたい人に、学べる環境を。
資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1など)。
また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%)
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(取得率:女性100%、男性25%)※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)

選考プロセス

選考プロセス

・書類選考
・面接(ロースキルの方、1回 ・ハイスキルの方、面接地と採用地(I、Uターンなど)が違う方は、2~3回の場合もあり)
・適性検査(性格診断)
・内定

*基本は平日の9:00~18:00 ・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。
ご希望によりまた土曜日も対応します。
※面接は複数回ございます。
※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします。

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