企業情報
事業内容 |
サマリー 個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HRTechサービスが急成長中のベンチャー企業です。元々は、新卒領域に特化し、元々は上位大学生と企業をつなぐ就活プラットフォームの提供やキャリアイベントの開催、採用戦略コンサルティングをメインの事業として手掛けておりました。 総額約5.5億円の資金調達を完了いたしました。 既存の就職/採用活動のマーケットにパラダイムシフトを起こし、新しい社会の仕組みを構築するようなサービス実現を目指しています。 <株主> 主力製品・サービス ■採用向け適性検査 ■上位校特化型プラットフォーム ■会員制就活支援プログラム 主要顧客 ANA・三井物産・NTTデータ・JR東海・JFEスチール・三井不動産など
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | 決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー(請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など) 業務効率化業務 上場に向けたガバナンス強化の推進(規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上) 経営企画(会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務(予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート) コーポレートファイナンス(資金調達・業務提携・M&Aソーシング等)の実行 証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 組織を活性化するための人事業務 |
募集背景 | 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、財務経理部長を兼務しているCFOが、CFO業務に専念することとなり、コーポレート機能を中心とした強いチームを作る財務経理部の部長候補を募集します(財務経理・経営企画業務に携わっていただき、メンバーのマネジメントをお願いする予定です) 具体的には、CFO直下の財務経理部で経理業務、営業~記帳までのオペレーションの効率化、上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、コーポレートファイナンス(資金調達・M&A等)業務などの攻めのアクションに寄与頂き、守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く立場を期待します。 近い将来、財務経理部長として、コーポレート(財務経理部・人事部)全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | 財務経理業務を自らの力で遂行でき、取りまとめ経験がある方 自ら考え、自立自走し、会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる方 自らの思いを事業部を超えて発信し、周囲の協力を仰ぎながら成果を実現できる方 財務経理の業務にとどまらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢をお持ちの方 |
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歓迎/尚可 | マネジメント経験(1名以上)をお持ちの方 経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方 IPO準備経験がある方 経営企画の経験がある方 株主総会・取締役会対応経験がある方 税務申告対応ができる方 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都港区芝2ー31-15 北海芝ビル6階 | |
喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 700 万円〜900 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 応相談
昇給:年2回 |
福利厚生 | ・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・月例会(原則全員参加)におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時) ・私服通勤 ・各種社会保険完備 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土、日)、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・記念日休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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