企業情報
| 事業内容 |
サマリー ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
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仕事内容
| 職種 | 建築・土木技術者 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | ネットワークソリューション事業本部 ネットワークインテグレーション 事業部第二インテグレーション部 |
| 配属部署詳細 | 【部門説明】 当事業本部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、 より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ、施工エンジニアリング/システムインテグレーション/保守・運用サービス/を中心に顧客の課題を解決しています。 * その中でも、当事業部は『防衛・宇宙・衛星・海洋・放送・キャリアなどの重要インフラ事業』の施工エンジニアリング領域を中心に 『コンサルティングから設計・施工までのトータルソリューション』を提供しています。 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 主に、下記業務をご担当いただきます。 ・現場代理人および監理技術者(土木、建築、電気通信) ・工事設計・見積作成 当部門は、様々な顧客や業容の施工領域を担務しておりますので、マルチスキル化を図り、将来的には施工管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 社会基盤事業を中心とした情報通信インフラ設備の設計と構築をご対応をいただきます。上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキルにあわせて、 部内OJTを通じて学ぶことの可能です。 * 【具体的な職務内容】 ■現場における施工管理業務(現場代理人・監理技術者業務) ■CAD等を使用した図面作成(ご経験があれば) ■仕様書に基づく原価、見積積算業務 ■工事設計業務 ■提案資料の作成・客先説明業務 * 【本ポジションの魅力/やりがい】 当事業部は社会の重要インフラ設備の構築を設計から施工まで一気通貫で対応しています。 また構築領域も建築、土木、電気、電気通信と幅広く対応しています。その中でも、防衛省や宇宙事業といった国家プロジェクトの重要インフラ設備の構築に携わることにより、充実感や達成感を得ることも可能です。 * 【案件事例や取り扱い商材】 ■宇宙衛星通信事業者向け地球局構築工事/約10億 ■放送局スタジオ・送信所向け設備更新工事/約5億 ■海底ケーブル陸揚局構築工事/約10億 * 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご経験やスキルに合わせ、まずはOJT社員と一緒に業務をご担当いただきます。 * 【将来のキャリアパス】 入社後半年程度は社内の研修や、経験者の下で案件を経験して仕事に慣れて貰います。 その後は責任者(または副責任者)としてプロジェクトを担当頂き、2～5年程度の現場経験(施工管理経験)を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、事業拡大や経営層としての活躍を期待します。 |
| 募集背景 | 組織強化による増員 採用:1名 * 【募集背景】 当事業部は2021年4月に新設され、日々成長を続けていますが、当社の主たる事業の電気通信工事事業を中心に成長してきました。 更なる成長、事業拡大に向けて、土木・建築から電気通信までのトータルソリューションの提供に取り組んでまいります。 これまで培ってきたお客様・NECグループからも信頼も高く、数多くのお客様の設備を構築してきました。 これらお客様へ導入した設備の更新がこの先に控えており、事業を支える中核人材を担って頂ける仲間を募りたく経験者採用をスタートしました。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【必須(Must)条件】 ■電気通信工事における工事設計、および施工管理業務経験をお持ちの方 |
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| 歓迎/尚可 | 【歓迎(Want)条件】 ■監理技術者資格(電気通信・電気) * 【求める人物像】 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力 ■新しい技術や情報収集を積極的に行い、それを周りに発信できる方 ■常識にとらわれず、様々な事柄に対する改善提案が出来る方 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 | |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ・試用期間:6ヶ月 ・待遇条件変更の有無:無 |
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| 就業時間 | 08:30〜17:15 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 600 万円〜1000 万円 |
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| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 300,000円〜580,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 退職金:有り 【給与補足】 【残業代補足】 【勤務時間補足】 |
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 * 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか * 【施設】 保養所(箱根) * 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 * 【その他】 各種文化・体育クラブ * 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
| 休日休暇 | 【年間休日】 127日 (2023年度実績) * 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 * 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか * 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 |
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