【中目黒本社】不動産 営業職【前職不問!未経験歓迎】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

資産運用型不動産に関するコンサルティングを主事業とし、
東日本エリア以外にも東海・北陸・関西・中四国・九州へと全国規模でサービスを展開しています。

1. 主力製品・サービス
 1) 資産運用コンサルティング
  既に投資用不動産をお持ちの顧客に向けて、運用利回りを向上させるための買い替え・管理会社見直しなど総合的にご提案します。

 2) 投資用不動産の売買仲介
  売買希望の顧客に向けて、独自ネットワークを活かした販売活動・物件価格の交渉・契約業務などを行います。

2. 収益モデル(上記1)2)それぞれについて)
 1) コンサルティングフィー
 2) 成約時の手数料

※投資用不動産とは
個人のお客様が自らの資産を運用するために購入した不動産(マンションの一室など)のこと。オーナーとなったお客様は、賃料で収益を得ます。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(個人向け)
    • 有形商材
    • TEL(アウトバウンド)中心
    • 飛び込み中心
    • 顧客巡回
    • 個人宅訪問
配属部署 本社 営業部
配属部署詳細

部長職:1名
次長職:2名
課長職:7名
営業職(プレイヤー):30名

仕事内容

投資用不動産(ワンルームマンション)の仕入営業に携わっていただきます。
オフィスでの電話営業と飛び込みや外回りの訪問営業の二種類あります。

1. 顧客について
 個人投資家や不動産仲介業者といった、売却希望のマンションオーナーならびにマンション購入希望者

2. 商材について
 東京、関西、九州を中心とした投資用のワンルームマンションを取り扱います。
 売却希望者は、家賃が下がった、空室が続く、管理が手間になった、などの悩みを、
 購入希望者は、不動産投資を始めてみたい、相続税対策で現金を不動産にしたい、などの要望をお持ちです。
 双方を結びつける提案活動を行います。

3. 営業手法・プロセスについて
 購入依頼があった物件のオーナーへお電話や訪問をし、仕入交渉を行います。
 経済動向や利回り、税金などの情報を交えながら
 購入希望者・オーナー双方にご納得いただけるよう取引条件を調整します。

 ※交渉がまとまった後の、契約・事務処理などは別部署が引き継ぎます。あくまでも提案営業のみを担当いただきます。

4. その他の補足情報
 1)入社後
  適性や前職経験などに合わせて、営業・不動産・金融全般に関する研修を受講いただきます。
  座学研修と並行して電話営業のロールプレイングも行い、
  テストに合格した人から実践業務に入っていただきます。
 2)入社2週間後
  営業チームに配属されます。先輩社員やチームリーダー指導のもとOJTで研修を行いながら、
  初成約に向けて営業活動を行っていただきます。
 3)入社3ヶ月後
  試用期間終了。個々で掲げた目標・ノルマ達成に向けて、営業活動が本格的にスタートします。

募集背景

事業拡大のため、中途採用での採用枠を設けました。

採用人数 10名まで

必須・歓迎要件

必須要件

下記、全てを満たす方
1. 営業職としてキャリアを築いていきたいとお考えの方
2. 対人コミュニケーションが得意な方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

本社
東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル8F
各線 中目黒駅 徒歩6分

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

6ヶ月間は有期雇用契約となります。
7ヶ月目より無期雇用へ切替

就業時間 10:00〜21:00
休憩時間 180分
時間外労働 有り

月平均40時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 360 万円〜360 万円
賃金制度

その他(日給制、時給制など)

月給 300,000円〜
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
200,000円〜200,000円
固定残業代
100,000円〜100,000円
固定残業時間
60時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

月給30万円〜 + インセンティブ ※昇給随時

福利厚生

通勤交通費各種社会保険完備、資格手当、家族手当、住宅手当、社員旅行(年1回)、半期締会(年2回)、売上達成イベント(毎月)、Team年間TOP旅行

休日休暇

【年間休日:110日以上】
完全週休2日制(毎週火曜日 + 毎週水曜日)、GW、夏季、年末年始、有給、バースデー休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→適性検査→一次面接→現場面談→二次面接→最終面接→内定

※面接回数は場合によって変更の可能性があります。
※適性検査は直接、合否に関係するものではありません

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: