CXを実現する自社開発プラットフォーム導入プロジェクトマネージャー(東)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

大手ITアウトソーシング会社。DEC統合マーケティング、コンタクトセンター、BPO(受託)、デジタルマーケティング、グローバルECワンストップサービスを展開。売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。

主力製品・サービス

・デジタルマーケティングサービス
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチサービスなどを提供。

・ECワンストップサービス
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。
ECサイト構築はShopifyの技術を使いECサイトを顧客に合わせてカスタマイズ

収益モデル

マーケティング支援、ECサイト構築・運営、エンジニア派遣など

主要顧客

取引実績年間1,230社。大手企業が中心。複合サービスをご利用頂いている企業も多い。
NTTドコモ、日本マイクロソフト、三陽商会、サントリー酒類、クラブツーリズム、サンリオ・講談社・フィリップスなど

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • プロジェクトマネージャー
配属部署 デジタルインタラクティブ事業本部 マーケティングテクノロジー統括部
配属部署詳細 【男女比】
7:3
女性も活躍している部門です。
また、男性でも保育園の送り迎え等、子育てに積極的に参加しているメンバーもおり、働きやすい環境です。
仕事内容 【業務内容】
・CRMシステムとLINEビジネスコネクトの連携システムのプロジェクトマネジメント
・プリセールス(クライアント対応)から、全体設計、導入、運用等の上流工程
・その他、SNSツールを活用したマーケティング活動の企画、提案
・自部門の情報を社外に向けて発信するプレス担当

【詳細】
■募集するお仕事内容
これらのサービスの一貫として、CRMシステムと、SNS(LINEビジネスコネクト)を連携させ、
チャットプラットフォームとして、人力に頼らず、自動化するニーズも頂いております。
そのプロジェクトマネージャとして、人、モノ、金のマネジメントを行って頂きます。
開発は、お客様企業や自社のメンバーに依頼しますので、より上流領域をお任せします。
5~20名のPM、PLとしてご活躍頂けます。

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 【求めるスキル・経験 A:must B:want C:あれば尚可】
A:ITプロジェクトマネジメント経験2年以上(規模不問)
A:ITソリューションのプリセールス経験
A:Word/Excel/PowerPointを使った提案資料の作成能力
歓迎/尚可 B:PG・SEからの上流工程にステップアップしたい方
B:システム商材の営業経験をお持ちの方
C:php、javaでの開発経験
C:CRMシステムの導入支援経験
C:チーム活動に醍醐味を感じれる方

【歓迎業界】
Web経験はなくとも、IT(ビジネスアプリケーションなど)経験の方を歓迎します。

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
喫煙環境 その他

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜17:50
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜900 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 【想定年収】450万円~900万円 ※1
【月給】
大卒:204,000円~
短大・専門卒:(2年制)178,000円~
※住宅手当含む
※残業代別途支給
交通費支給(上限月5万円)

※1想定年収…年収は弊社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。30時間残業を含んだ年収想定です。ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。

福利厚生 社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金)
社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日休み、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)特別休暇 など
※産休・育休取得200名以上、育休後の復職率は約96%以上(2020年度実績)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考、面接1~3回+条件面談
例)書類選考⇒一次面接(人事HR・現場担当者)⇒二次面接(人事HR・部門責任者)⇒条件面談(人事HR)

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