【AA部】AI/ML Opsプロジェクトをリードするシニアプロダクトマネージャーを募集

企業情報

事業内容	サマリービッグデータの分析・活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する、東証一部上場企業です。主力製品・サービス・アナリティクス事業データサイエンティストという専門人材によるデータ解析/コンサルテーションや、データ解析ロジックを組み込んだシステム実装を業務受託型で行う事業です。 AIをはじめとする先進技術や、統計科学･数理工学などのノウハウを、幅広い業種の企業・ビジネスへと適用しています。【導入事例】キユーピー株式会社:画像解析で不良品を検知、エアロセンス株式会社:ドローンの空撮画像から自動車台数をカウント、など・ソリューション事業企業がCRM(顧客管理システム)や、MA(自動マーケティング)を実施する場合に必要となる海外製システムや、機械学習による予測システムのライセンス販売、ビッグデータ分析環境の構築を行う事業です。ベンダーフリーの立場で、顧客ニーズに合わせた柔軟なシステム選定を行っています。・マーケティングプラットフォーム事業 DMP市場のシェアNo.1を誇る「Rtoaster」、運用型広告最適化ツール「L2Mixer」など、自社開発のレコメンドアルゴリズムや自然言語処理機能などを搭載した製品をSaaS形式で顧客へ提供している事業です。収益モデルシステムの月額利用料や保守料といったストック型の売上と、プロジェクトの受注、コンサルティング料金、ライセンス売上、開発売上などのフロー型の売上で構成されています。主要顧客ヤフー株式会社、グーグル株式会社、SMBC日興証券株式会社、キヤノン株式会社、日本航空株式会社、など

事業内容

サマリー

ビッグデータの分析・活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する、東証一部上場企業です。

主力製品・サービス

・アナリティクス事業
データサイエンティストという専門人材によるデータ解析/コンサルテーションや、
データ解析ロジックを組み込んだシステム実装を業務受託型で行う事業です。
AIをはじめとする先進技術や、統計科学･数理工学などのノウハウを、幅広い業種の企業・ビジネスへと適用しています。
【導入事例】キユーピー株式会社:画像解析で不良品を検知、エアロセンス株式会社:ドローンの空撮画像から自動車台数をカウント、など

・ソリューション事業
企業がCRM(顧客管理システム)や、MA(自動マーケティング)を実施する場合に必要となる海外製システムや、
機械学習による予測システムのライセンス販売、ビッグデータ分析環境の構築を行う事業です。
ベンダーフリーの立場で、顧客ニーズに合わせた柔軟なシステム選定を行っています。

・マーケティングプラットフォーム事業
DMP市場のシェアNo.1を誇る「Rtoaster」、運用型広告最適化ツール「L2Mixer」など、
自社開発のレコメンドアルゴリズムや自然言語処理機能などを搭載した製品をSaaS形式で顧客へ提供している事業です。

収益モデル

システムの月額利用料や保守料といったストック型の売上と、プロジェクトの受注、コンサルティング料金、ライセンス売上、開発売上などのフロー型の売上で構成されています。

主要顧客

ヤフー株式会社、グーグル株式会社、SMBC日興証券株式会社、キヤノン株式会社、日本航空株式会社、など

仕事内容

職種	ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業	プロジェクトマネージャー
配属部署	データエンジニアリングユニット　アプリケーション開発領域(APD)
配属部署詳細	APDは、機械学習の社会実装を目的としたアプリケーション開発を主導する組織になります。データサイエンティストが作成したモデルに対して、プロトタイプから開発を行い、業務システムまで品質を引き上げる事をミッションとし、実ビジネスで活用され続けるために、ML機能が安定的に稼働するアプリ基盤を構築し、その後のメンテナンス含めて支援を行います。また、他部署のコンサル、エンジニアと共にクライアントの分析組織の立ち上げを支援し、分析環境構築のためのシステムPoCの企画や構築も行います。
仕事内容	プロジェクトマネージャーとして、システム要件のとりまとめから開発プロジェクトをマネジメントしていただきます。先行してデータ分析や機械学習のPoCを実施していることも多く、前提となる分析モデルに応じたプロジェクトの提案からQDC管理まで一貫してお任せいたします。・顧客とのゴール設定、要求の整理、システム開発の提案・システムの基本設計、開発チームマネジメント(スケジュール、リソース・コスト・品質の管理)
募集背景	これまでAIは研究開発の文脈で語られることが多いものでしたが、ここ数年はDXという概念の台頭やコロナ禍により、実ビジネスでの活用が一気に進んでいます。本格的にデータを活用する時代がようやく到来するなかで、データ活用のリーディングカンパニーである当社にクライアントからのご相談が増加しています。分析PoCだけで終わらせるのではなく、機械学習をはじめとしたデータ活用を業務に繋げるアプリケーションを開発し、世の中にビジネス価値を生み出すことを一緒に目指していただける方を募集しています。プロジェクトリードでは、以下観点を期待したポジションになります。・ステークホルダーの要求を理解し、顧客ビジネスに寄り添い、必要な要件や課題を見極めて価値あるシステム開発を進めること・プロジェクトの状況に応じて、リスクを管理し、コスト・スケジュールを意識した顧客とのゴールを調整していくこと・PoCの検証結果から、業務で利用するプロダクトとして性能や品質を担保できるよう開発チームをまとめてプロジェクトを進めること
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・Webアプリケーション開発経験(Python/Java/Ruby)5年以上・PMとして要件定義～開発、ローンチまでの一連の経験 ※SIer出身、事業会社出身どちらの方も歓迎です。
歓迎/尚可	AI関連技術を利用したシステムの開発経験は問いません。・1年以上の継続したプロジェクト、もしくは10名以上のプロジェクト経験・データサイエンスに関わるプロジェクト経験・外部パートナーのマネジメント経験

必須要件

・Webアプリケーション開発経験(Python/Java/Ruby)5年以上
・PMとして要件定義～開発、ローンチまでの一連の経験
※SIer出身、事業会社出身どちらの方も歓迎です。

歓迎/尚可

AI関連技術を利用したシステムの開発経験は問いません。

・1年以上の継続したプロジェクト、もしくは10名以上のプロジェクト経験
・データサイエンスに関わるプロジェクト経験
・外部パートナーのマネジメント経験

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ(総合受付 11階)
喫煙環境		その他屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

東京都

勤務地住所

東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ(総合受付 11階)

喫煙環境

その他

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		給与は試用期間中も変わらず
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	700 万円〜1100 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収 7,000,000 円 – 11,000,000円 – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 昇給:年2回(2月・8月) – 賞与:年2回(2月・8月) – 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) 月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給) ※ 2022年9月現在、コロナウィルスの影響を踏まえ、　在宅勤務の日数の上限はなくし、社員の健康と組織の生産性を第一に、在宅/出社を選択できるようにしています。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
福利厚生	・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備・「関東ITソフトウェア健康保険組合」保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。 ■学びの支援・「SKILL-UP-AID」年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。・「BOOK-AID」業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 ■コミュニケーション支援・「CLUB-AID」クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。・「肉会制度」社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。・「社長のおごり自販機」社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。 ■オンボーディングとキャリア支援・「メンター制度」上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。・「1on1」日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。・「各種オリエンテーション」入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。・「サバティカル制度」勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 ■ライフ・ヘルスケア支援・「社員持株会制度」社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。・「確定拠出年金」社員の老後資産形成のサポートを目的としています。・「インフルエンザ予防接種無料」インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
休日休暇	– 年間休日:127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能) – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度

選考プロセス

選考プロセス		書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。