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企業情報

事業内容	サマリー個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HRTechサービスが急成長中のベンチャー企業です。元々は、新卒領域に特化し、元々は上位大学生と企業をつなぐ就活プラットフォームの提供やキャリアイベントの開催、採用戦略コンサルティングをメインの事業として手掛けておりました。 2021年5月10日発表: 総額約5.5億円の資金調達を完了いたしました。既存の就職/採用活動のマーケットにパラダイムシフトを起こし、新しい社会の仕組みを構築するようなサービス実現を目指しています。 <株主> 経営陣、サイバーエージェント・ベンチャーズ、日本ベンチャーキャピタル(NVCC)、みずほキャピタル、リンクアンドモチベーション、SMBCベンチャーキャピタル、East Ventures、他1社、個人投資家4名主力製品・サービス ■採用向け適性検査採用候補者と会社の相性を数字で表し、「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービスを開発・導入し、採用支援を実施。 ■上位校特化型プラットフォーム約100社が集まる企業の合同説明会や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会を開催。 ■会員制就活支援プログラム「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。主要顧客 ANA・三井物産・NTTデータ・JR東海・JFEスチール・三井不動産など

事業内容

サマリー

個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HRTechサービスが急成長中のベンチャー企業です。元々は、新卒領域に特化し、元々は上位大学生と企業をつなぐ就活プラットフォームの提供やキャリアイベントの開催、採用戦略コンサルティングをメインの事業として手掛けておりました。

2021年5月10日発表:
総額約5.5億円の資金調達を完了いたしました。

既存の就職/採用活動のマーケットにパラダイムシフトを起こし、新しい社会の仕組みを構築するようなサービス実現を目指しています。

<株主>
経営陣、サイバーエージェント・ベンチャーズ、日本ベンチャーキャピタル(NVCC)、みずほキャピタル、リンクアンドモチベーション、SMBCベンチャーキャピタル、East Ventures、他1社、個人投資家4名

主力製品・サービス

■採用向け適性検査
採用候補者と会社の相性を数字で表し、「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービスを開発・導入し、採用支援を実施。

■上位校特化型プラットフォーム
約100社が集まる企業の合同説明会や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会を開催。

■会員制就活支援プログラム
「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。

主要顧客

ANA・三井物産・NTTデータ・JR東海・JFEスチール・三井不動産など

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	法務・コンプライアンス・知的財産
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	<当社の法務機能が目指すこと> 世の中の法務機能は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション(管理的側面が強い)業務が多いと思いますが、当社で目指す法務機能は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、法務の力で会社全体がリスクを最大限減らし、法務の力で事業の加速や利益を生み出す機能を果たすことを目指しています。そのため、一般的な法務業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務(例:特許や商標など知財関連業務)についても実施をいただき、会社全体に大きく有益なImpactを与えることを目指しています。そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。 <主な業務内容> 【法務】・契約書・利用規約・約款等の作成やレビューの実施・契約法務に関するオペレーションの効率化・特許・商標取得業務を含めた新規事業・新規ビジネススキームのための知財関連業務 (法的調査、助言、関連書類の作成、弁理士とのリレーション含む) ・法的観点での経営陣への助言(前例が無いプロダクトに関するリーガルイシューの整理と整理に基づいた助言) ・リーガルリテラシーをベースとしたプロダクトへの考察・助言・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営・コーポレートアクションに関する法的調査、助言(M&A含む) ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動・上場準備のためのガバナンス整備と社内浸透・社内規程の作成、整備、改訂と運用徹底、その他内部管理体制の構築・運用・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務・事業部その他各部門からの各種法務・コンプライアンスに関する相談や質問への対応
募集背景	会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、コーポレート機能を中心とした強いチームを作ること、また当社の事業・組織の成長を攻めの法務・守りの法務という両面から支援し、成長を実現するための法務責任者を募集します。当社は今後のIPOに向けて、法務・コンプライアンス部門の強化を進めていきます。単純に法令を遵守するだけではなく、どのようにしていけば、事業の成長とリスク管理を同時に行っていくことができるか、守りの視点だけではなく、知財分野を含め、攻めの視点も持ち合わせて、経営・事業部門が適切な判断をしていくための後押しをする役目を担っていける方を募集します。また、内部監査・統制に関する業務についてもお願いすることを予定しています。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	企業法務・コンプライアンス実務経験のある方(法律事務所、事業会社問わず)
歓迎/尚可	・今後、インハウスローヤーとしてのキャリアを志向されている弁護士資格有資格者の方・IT企業でのインハウスの法務実務経験のある方・内部統制監査経験のある方(J-SOX構築経験がある方) ・英文契約書のレビューが可能な程度の英語力をお持ちの方

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		東京都港区芝2ー31-15　北海芝ビル6階
喫煙環境		その他屋内全面禁煙

東京都

勤務地住所

東京都港区芝2ー31-15　北海芝ビル6階

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	800 万円〜1200 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	応相談 <昇給年2回> ・在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時) ・交通費支給:上限3万円/月
福利厚生	・各種社会保険完備・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・月例会(原則全員参加)におけるAward制度・ピアボーナス制度・私服通勤
休日休暇	・完全週休2日制(土、日)、祝日・年末年始休暇、夏期休暇・年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇・記念日休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます

選考プロセス

選考プロセス		書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。