【神戸】人事(採用担当)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

トヨタ自動車・デンソー・富士通の3社が車載電子機器やカーナビ分野を強化をすることを目的とした会社です。
創業100年を超え、数々の世界初の製品開発をおこなうグローバルメーカーです。
カーナビをはじめ、ECUやミリ波レーダ等の車載電子機器を強みに自動車の未来を作る、安心安定の大手グループ企業です。
最近開発された世界初の技術は「世界初マルチアングルビジョン(駐車時周辺確認システム)」です。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    配属部署 コーポレート本部 人事部 人財開発室 採用課
    配属部署詳細

    採用課には10名の社員が在籍しております(課長+課員8名※内1名育休中)。
    編成は、新卒採用担当2名、キャリア採用担当3名、障がい者採用1名、派遣請負管理担当2名となっております。
    20代~60代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

    仕事内容

    ■業務内容
    ご入社後は主に新卒採用業務を担当いただきます。
    説明会対応やインターンシップの実行、内定者のフォローなどをご経験いただきながら同社業務に慣れていただき、将来的には新卒採用計画の企画・立案にも関わっていただきます。

    【新卒採用業務詳細】
    ・年度採用計画立案
    ・各種施策の実行:
    └夏季・冬季のインターンシップの企画・運営
    └選考方法の企画・運営
    └選考者・内定者のフォロー(面接対応~内定者の入社までのサポート及び入社式の準備)
    └ナビサイト・セミナー・学校訪問・HP改定などの外部広報活動
    └各種説明会の参加 等

    また、同社はキャリア採用にも注力しておりますので、ソフトエンジニア職種採用母集団確保策企画・実行等にも関わって頂くことを予定しております。まずは新卒採用担当としてスキルを積んでいただきますが、慣れてきたら人材開発・給与社保や・労務などへ業務ローテーションを行い、人事の専門性を高めることも可能です。

    ■採用課のミッション
    ・経営/事業戦略と連動した採用計画を作成し、人財を確保
    ・外部リソースの最適化

    ■当ポジションの魅力
    ・同社は、「クルマの価値向上」「生活の価値向上」をビジョンに掲げ、この実現に向けソフトエンジニアの人材採用・育成強化を目標としています。採用課は全社の採用を担っており、会社目標に直結した業務に携われる為、困難も多いですが、達成感は大きく、やりがいを感じることができます。
    ・ソフトエンジニアの人材獲得競争が激しい中、同社でも難易度の高いポジションの採用目標達成に向け、知恵と工夫でいかに達成するかを考え、実行に移せることは当課ならではの面白さでもあります。
    ・同社の採用課の新卒担当は30代前半、20代中盤と比較的若手社員で構成されており、業務についても裁量が与えられている為、早期に成長できる環境があります。

    ■働き方について:
    残業時間は月平均20~30時間程度になります。フルフレックスの為、勤務時間は自身で調整可能です。
    週1日以上の出社が原則ですが、出社/テレワークは個人で選択が可能です。但し、業務上必要な場合は出社が求められます。

    募集背景

    同社はソフトエンジニア人材の採用に注力しています。新卒採用における情報系学生獲得競争激化の中、採用目標数達成に向けた体制強化を行うため、増員いたします。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    下記いずれか満たす方
    ※実務経験2年以上
    ・新卒・中途問わず採用業務の経験をお持ちの方
    ・人材会社にて新卒・中途関連の事業に携わっていた方

    歓迎/尚可

    ・製造業での採用業務の経験をお持ちの方

    勤務地

    勤務地
    • 兵庫県
    勤務地住所

    本社(兵庫県神戸市)
    兵庫県 神戸市兵庫区御所通1-2-28

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件差異なし

    就業時間 08:30〜17:30
    休憩時間 (記入なし)
    時間外労働 有り

    月平均30時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜650 万円
    賃金制度

    完全月給制

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

    福利厚生

    通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    休日休暇

    週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
    年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    年間休日日数128日

    GW休暇、夏季休暇 他
    ※10連休以上の長期休暇があります

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考+面接2回+適性検査
    ※選考回数は変更になる場合がございます。

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