ものづくりに対する改善・コストダウン職(生産技術)

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

合繊最大手、炭素繊維世界一企業東レの子会社。東レ建設・設備技術者を迎え東レのエンジニアリング部門として始まりました。
また、東レ繊維機器の製作から始まった機器製作も1980年代のエレクトロニクス時代の到来を機に東レの電子機器事業を受け継いで、商品の厚みが一気に増加しました。
エンジニアリングと機器製作の両輪を有する稀な企業として業界の注目を集めてきました。その中でもFPD部門、液晶を塗布する技術においては世界をリードしております。

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 生産技術(機電系)
    • 生産管理(機電系)
      配属部署 第二事業部設計部生産技術チーム
      配属部署詳細

      同社、”ものつくり”強化の一環で2020年4月に新設された新しいチームです。
      製作最適化に向けた図面改善、コストダウン対応(含む海外製作対応)、業務効率化対応、新規ベンダー開拓、社内内製化の推進等が主な業務となり、事業部内”ものつくり”の統括部署であります。

      仕事内容

      第二事業部が扱っている設備(製膜設備、コータ装置、複材等)に関する
      ■海外製作対応
      海外ベンダー/製造部/TECHとのつなぎ役。海外製作における見積、納期管理、品質管理
      ■工程設計
      製品設計情報から製品を作るのに最適なユニット組立順番、生産資源を選択し、完成するまでの一連加工プロセスを設計する。
      ■ベンダーサーベイ
      国内、海外を問わず設備を製作するためのボトルネックを抽出し、都度ベンダーを増やすことで生産能力を向上させる。
      ■設計改善/現場改善
      現場ボトルネックを抽出し、現場改善並びに設計へのフィードバックを実施する。
      ■コストダウン提案
      原価ボトルネックに対し、製造の立場で設計へ指導を実施する。
      ■ベンダー指導、検査業務
      国内、海外を問わず設備品質や生産性向上を目的とした指導を実施する。同時に検査業務を実施する。
      ■内製化立案、各種製作分科会対応
      利益率向上/品質向上を目的とし、製作設備におけるキーパーツに対し、内製化や要素見直しを実施する。

      募集背景

      受注増に伴い各案件対応要員が不足、即戦力となりえる人材を望む。

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ・機械工学を基礎とした一般機械系学力
      ・金属・樹脂材料知識/表面処理知識/加工知識/各種接合知識/工程設計知識/QC工程表作成知識
      ・コミュニケーション力
      ・お客様及び社内各セクションとの調整力・折衝力・交渉力
      ・客先要望/不具合課題解決力
      ・検査能力、検図能力等
      ・戦略的思考立案能力

      ※上記全ては必要とはしないが、一般機械系学力や製作現場での経験は必要と考える。

      歓迎/尚可

      ・コーチング力(自身の経験や知識を自部署、部下に指導、教育を行う)
      ・語学力(中国語)
      ・海外出張や海外企業との業務

      内定者情報

      勤務地

      勤務地
      • 滋賀県
      勤務地住所

      滋賀県 大津市大江 1-1-45

      JR琵琶湖線/瀬田駅 徒歩10分程度

      喫煙環境

      原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (2ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      試用期間中の条件差異なし

      就業時間 09:00〜17:30
      休憩時間 60分
      時間外労働 有り

      月平均30時間程度

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 500 万円〜700 万円
      賃金制度

      完全月給制

      月給 300,000円〜420,000円
      裁量労働制固定残業代制

      どちらでもない

      待遇条件・昇給賞与

      ■昇給:年1回 (4月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)

      福利厚生

      ■社会保険完備
      ■通勤手当
      ■住宅手当
      ■寮社宅
      ■定期検診
      ■社内預金制度
      ■本店事務所手当
      ■持株会
      ■保養所(契約/1,300ヶ所以上) 他

      休日休暇

      年間休日日数121日
      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→内定

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