企業情報
事業内容 |
サマリー 当社は「テクノロジーで顧客サポートを新しくする」をミッションに掲げる、創業10年目のSupport Tech(サポートテック)カンパニーです。 主力製品・サービス 【主なソリューション】 ❐ ❐ ❐ ❐ 収益モデル システム利用料(サブスクリプション) 主要顧客 大手を中心とした従来の電話での顧客サポートを行う企業
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | アドミニストレーションユニット部門 採用チーム |
配属部署詳細 | 現在の採用チームは3名(男性2名、女性1名)で、今回1名を増員し4名体制を予定しています。 <アドミニストレーションユニット部門構成> ・部門責任者:部長1名(部長の上長が取締役CFOになります)※40代前半 ・所属メンバー:人事(主に中途採用)3名、労務総務1名、法務1名 |
仕事内容 | ・中途採用/新卒採用/障がい者採用のアクションプランの策定及び実行 ・KPI管理/改善、オペレーション管理/運用 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実行 ・求人メディア、人材紹介会社との折衝 ・採用候補者との面接/面談、クロージング/フォロー ・各部門との採用関連の情報連携、各種調整 ・新卒の受入れ教育プランの策定サポート及び運営 ・部門サポートとして人事企画、教育研修、組織活性など |
募集背景 | 当社は、2021年にマザーズ市場上場(現在はグロース市場)し、2022年には規模拡張によるオフィス移転を行ってきました。 今後、更に成長するために年間40名程の増員の採用計画があるのと、新たに新卒採用と新卒教育にも取り掛かる予定のため、採用体制の強化を図ることになりました。 現在の採用チームは3名(男性2名、女性1名)で、今回1名を増員し4名体制を予定しています。新しいオフィスを活用したり、現場の社員からも採用活動の協力を得ながら、今回参画いただく方のこれまでのご経験やノウハウをとりいれて一緒に施策を考え、共に今後の組織の一層の成長を考えていただける方を募集したいと思っております。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・中途採用或いは新卒採用の採用経験1年以上 (採用代行、人材紹介会社RAなどの直接企業担当者への提案型の採用支援又は採用コンサルティング経験も可) |
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歓迎/尚可 | ・ベンチャー企業やスタートアップ会社のような意思決定が速い会社での就労経験 ・IT業界 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング15F | |
喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | 年次有給休暇は、試用期間後付与します。 | |
就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 450 万円〜500 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:450万~500万 ※経験に応じて相談可月給:321,429円~357,143円 (基本給252,409円~280,423円+35時間残業手当69,020円~76,720円) ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する 昇給:年2回(3月・9月 ※規定に基づく) 通勤交通費手当(上限あり) 実働時間8時間/フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00) |
福利厚生 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、各種社会保険完備、資格取得等支援制度、譲渡制限付株式報酬制度、部活制度(会社補助あり)、月末金曜日社内交流会(例:懇親会)、業務内容に応じてご希望のPCを選択可、モニター支給あり |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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