【未経験からコンサルタントへ】人を幸せにする会社を本気で目指す!中小・ベンチャー企業を支える戦略コンサルへキャリアチェンジしませんか。

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経営者の思考の変革・企業理念作成などのコアな部分から評価制度や教育体制などの仕組みづくりまで、中長期的にわたり成長に全面的に貢献頂きます。顧客の成長を通じて深い達成感を味わえます。
得意とするのは、年商1～5億円規模の成長性のある中小・ベンチャー企業へのコンサルティング。
次のステージに進むことができずに足踏みしている企業に対して、独自の経営理論に基づき、コンサルティングを行っています。
契約の5年継続率は6割以上、10年近い継続例もあり、業界でもかなり特殊なスタイルです。
経営者だけでなく、社員へのセミナー開催等、企業全体の担当として、深く入り込む支援は弊社ならでは。
お任せしたいのは物売りではなく、多角的に課題を解決する提案で顧客に深く入り込むコンサルティングです。

■仕組み化された集客体制
営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。

■クライアント対応
毎月2時間の対話を通じ、課題の発見、解決、仕組みの構築から浸透まで、テクニック論ではなく、経営全般の「本質的な課題解決」に取り組みます。
行うのは「一体感のある組織づくり」「経営計画の策定」「人材教育の仕組みづくり」「人事評価制度の構築」等会社の根本を担うもの。
メインコンサルで概ね20社、サブとして10社程度を担当。
基本は2名で課題解決を見出しながら、月に2回の会議でチーム全員でナレッジを共有し、全社でクライアントへ向き合う体制があります。

[その他]
・企業URL:http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL:https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram:https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook:https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ:http://www.brain-marks.com/blog

組織強化のための増員募集です。
日本の企業のうち、99.7%が中小・ベンチャー企業、夢を持って独立する企業の50%が1年以内、85%が10年以内に消滅します。
中小・ベンチャーの生き残りが難しい時代に「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業の成長を支えたい」という想いで事業を行っています。
企業が抱える課題にとことん寄り添う弊社の支援を受け、数年で倍以上の規模に成長する会社も珍しくありません。
業績は右肩上がりで成長し、黒字経営を継続中、今尚クライアントからの要望は増えており、昨年オフィスを移転拡大し、採用活動にも力を入れています。
スキルは入社後に研修や実践で体得頂けますので、真剣に企業の課題解決に取り組みたいという想いがある方を募集しております(ポテンシャル採用)
お客様に大きな影響を与えたい方にぜひご応募いただきたいと思っております。。

・大学卒以上
・営業経験3年以上(業界不問)
・社会人経験4年以上

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