営業(type就活フェア局)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート

主力製品・サービス

キャリア転職の専門情報サイト「@type」「女の転職@type」を主軸とし、
Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。
2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。

1.主力製品・サービス
 1)メディア情報事業
 国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。
 2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。

 2)人材紹介事業
 ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。

 3)新卒メディア事業
 成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの
 出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。

 4)新卒紹介事業
 学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。

 5)IT派遣事業
 ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。
 ※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化

2.収益モデル
 初期費用と成功報酬

3.同社の強み
【積極的なプロモーションとエクスクルーシブ戦略】
 インターネット利用動向情報の統計調査などを行うネットレイティングス社のデータでは、
 Web広告露出量やユニークユーザー数で業界トップクラスの評価を獲得。
 主要メディアと独占契約を締結するエクスクルーシブ戦略にも注力。(MSNやライブドア等と締結済み)

【顧客ニーズを具現化する現場力】
 現在の商品・サービスのほとんどが、現場の最前線で顧客やユーザーの声を聞く、
 現場社員の声がきっかけとなって生まれたものです。例えば女性採用を積極的に行いたい、
 という顧客の声を反映し立ち上げたWebサイト「女の転職@type」。
 中途採用だけでなく、新卒採用にも力を入れたいという顧客のために創刊された情報誌「就活type」。
 主体性を尊重する風土と機動力も同社の強みの1つです。

【フラットで風通しの良い社風】
 社員仲が良いことも特徴の1つです。例えば人材紹介事業部では毎年夏冬営業部で旅行に行きます。
 当然、参加必須ではありませんが、在籍するほとんどの社員が参加します。
 良いことがあれば皆でお祝いし、上手く行かないことは皆でサポートしあう、
 そんな社風に惹かれ、入社する方も多いです。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容


    お任せするのは優秀な学生を確保したい企業への提案業務。
    「お客様の【ひとつ上の採用】の成功に貢献する」 をビジョンとして掲げる私たちの部署で、企業への提案営業を行っていただきます。

    【提案内容】
    ■イベント:『type就活フェア』ほか大学でのセミナー(代理販売)
    ■雑誌:『type就活プレミアムマガジン』、パンフレット作成
    ■Web:『type就活』ほかDMの送信
    合同説明会のようなイベントや、雑誌企画の販売などを中心に、企業の課題に合わせて自由度の高い提案ができます!
    「採用したい学生を集めた特別イベントの開催」や「企業のブランディングを加速するための大学内広告の提案」など、あなたの企画力を活かした提案も可能です。

    【具体的な業務内容】
    ・新規テレアポ(架電先リストアップ~架電)
    ・新規顧客とのアポイント
    ・業界/企業研究&情報収集
    ・先輩社員とのアポイント同行やサポート業務
    (企業へのアポイント調整/DM文面の作成/イベント前のフォロー等)

    <業務の流れ>
    入社して半年~1年ほどまでは、新規顧客へのアプローチを中心に業務に慣れてもらいます。
    新規顧客へのアプローチについては、同年代の仲間たちと切磋琢磨しながらアポイントの獲得を目指します。
    新規営業の活動を通していろいろなノウハウを習得した後は、既存の企業も引継ぎます。
    顧客の採用をサポートできる提案を、周囲からの意見ももらいながら練っていき、
    自発的な企業へのヒアリングやアプローチで、提案のチャンスを広げることが可能です。
    大手企業とのリレーション構築や、大規模提案にもチャレンジできます!

    <研修・OJT>
    入社後はまず、採用市場や業界についての情報をインプットいただくため、研修に参加いただきます。
    その後は、先輩社員のOJTにより、基本業務・新規/既存企業へのアプローチ方法や
    マーケット状況などをレクチャー。 先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。
    1年ほどは教育期間と考えていますが、自学自習する姿勢は必須。
    個人の成長度合いによって、どんどん仕事をお任せしていきます。

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・営業経験1年以上(法人営業、新規開拓経験◎)

    歓迎/尚可

    (記入なし)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル7階
    ■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル5F

    ≪交通≫
    ■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
    ■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
    ■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

    ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです
    ※赤坂見附駅から徒歩1分。複数路線が利用可能で、都内へのアクセスも便利です

    喫煙環境

    その他

    ■敷地内禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    条件変更なし

    就業時間 09:00〜17:45
    休憩時間 (記入なし)
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜504 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    月給 286,000円〜360,000円
    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:400~504万円
    想定月給 286,000 円 – 360,000円
    ※上記は、ご経験・スキルにより変動します
    ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
    ※所定7時間45分の標準労働制
    ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。

    ◆固定時間外勤務手当◆
     月給に含まれる固定残業代:月55,740円~70,140円(30時間分)

    ※固定給+賞与、インセンを含めた年収実績の例です。
    入社2年目・メンバー 年収416.7万円/26歳
    入社2年目・メンバー 年収485.4万円/26歳
    入社2年目・チーフ  年収680.3万円/25歳
    入社3年目・チーフ  年収464.1万円/29歳
    入社4年目・チーフ  年収556.5万円/28歳
    入社6年目・主任   年収637.2万円/31歳

    ■賞与:年2回
    ■昇進・昇給:年4回のチャンスあり
    ■交通費支給(6ヶ月の定期代として支給)

    福利厚生

    ■各種社会保険完備
    ■社員持株会制度
    ■健康診断 再検査費用補助
    ■インフルエンザ予防接種(会社負担)
    ■新型コロナワクチン職域接種(会社負担)
    ■HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
    ■MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
    ■CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度)
    ■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)
    ■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
    ■結婚・出産お祝い休暇&給付金
    ■ストックオプション付与実績あり
    ■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与)
    ■転職サポート金

    休日休暇

    年間休日122日以上  
    ◆完全週休2日制(土・日)
    ◆祝日
    ◆年末年始休暇(12/29~1/3)
    ◆年次有給休暇
    (初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は6月~11月末に消化)
    ◆慶弔休暇
    ◆公務休暇
    ◆産前産後休暇
    ◆育児休業休暇
    ◆介護休業休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    ▼書類選考
    ▼1次面接(オンライン)
    ▼適性検査(Webテスト)
    ▼最終面接(対面)
    ▼内定

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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