海外主計部 責任者候補

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

30期連続成長※を続ける東証一部上場企業株式会社ドン・キホーテと、そのグループ会社の経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等バックオフィス
※2019年8月時点

主力製品・サービス

株式会社ドン・キホーテおよびその関連会社等に係る間接業務全般(総務、経理、財務、人事、物流、情報システム、リスクマネジメント、Webサイトなど)の受託とサービス提供

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
    配属部署 海外事業バックオフィスサポート本部 海外事業バックオフィスサポート部
    配属部署詳細

    在 籍 人 数: 男性:2名 女性:1名
    メンバーの前職: 会計事務所等
    平 均 年 齢: 35歳
    有 給 休 暇: 取得しやすい
    繁  忙  期: 3月~6月、毎月月末
    産休・育休実績: 部内ではあり

    仕事内容

    <役割>
    1.経理に関する現法との連携:現法コントローラーの業務サポート、記帳代行業者の管理、日本本社への財務諸表吸い上げと整合性のチェック
    2.会計・税務リサーチ:経理財務機能の構築・改善のため、新規ビジネス可否検討のため、現法役員へのアドバイスのため
    3.連結決算業務:現法レポーティングパッケージ作成、IFRS・USGAAPとJGAAPの差異の把握と調整、チームメンバーの管理
    4.海外現法オペレーション改善プロジェクトの先導・管理(海外出張あり)
    5.会計監査の進捗管理・サポート
    6.会計システムの導入・改善サポート:勘定科目体系の設定、記帳ロジックの作成、提案
    7.特務案件対応

    【具体的な業務内容】
    ■上記業務に関するスタッフのとりまとめ(部門長候補)
    ■1~6の業務をある程度理解し対応、指導を行うことに加えて、知識・経験をもとに改善提案
    ■7の業務として各国社長との連携、窓口対応をしつつ問題の対応にあたる

    募集背景

    PPIHグループは2022年6月期本決算時点で売上高1兆8,313億円 / 33期連続増収増益を達成致しました。
    今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、企業規模拡大に伴い海外主計部において責任者候補の採用をさせていただく事となりました。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・事業会社または会計・税理士事務所における主計経理の実務経験8年以上
    ・英語:TOEIC 750点以上、または海外との業務で使用可能なレベル(流暢さは求めていません。翻訳機を使うことも可能)
    ※日本語:ネイティブレベル

    歓迎/尚可

    ・個別財務諸表または連結決算レポーティングパッケージの作成経験
    ・ERPシステムの使用経験、または導入経験
    ・小売業・商社での実務経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    <新宿社屋>
    東京都新宿区大久保1-12-6 B1F

    喫煙環境

    その他

    受動喫煙対策:有 (敷地内に喫煙所設置)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均30時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 1000 万円〜1200 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:1000万円〜1200万円
    想定月給:63万円〜80万円

    賞与:年2回(7月・12月)

    ※管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。
     月75時間相当分のみなし深夜勤務手当 月6.62万円~月8.07万円
    ※給与改定年2回(1月・7月)
    ※入社時の給与は総合職テーブルでの算出しております。
    ※当該求人は高職位ポジション為、入社後のテーブル選択ができない可能性がございます。

    <諸手当>
    通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当(※超過分は別途支給。)

    <地域限定社員制度について>
    2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
    地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
    現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
    エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。

    ・働き方の選択肢
    ■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
    ■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
    ■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方

    <給与テーブルの種類と処遇>
    「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。

    総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
    エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
    ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)

    <テーブル選択タイミング> 
    1月~6月入社の場合:翌年6月に選択
    7月~12月入社の場合:翌々年6月に選択

    <勤務時間>
    10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)※繁忙期などにより多少異なることもある。

    福利厚生

    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率
    ■会社貢献者に対する記念品等の贈答
    ■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
    ■従業員持株会(奨励金有)
    ■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
    ■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
    ■単身赴任手当
    ■従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り)
    ■東京実業健康保険組合関係保養施設
    ■財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)
    ■確定拠出年金制度
    ■遺児育英年金制度
    ■提携保険会社による団体保険料割引
    ■低用量ピルの会社支援
    ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
    ■出産祝金、その他慶弔見舞金
    ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり)
    ■企業主導型ベビーシッター
    ■家事代行
    ■カーライフトータルサポート

    休日休暇

    ・完全週休2日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
    ・有給休暇、慶弔休暇、半休制度

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 最終面接
    ※応募から内定までは2週間~1ヶ月半程度いただいております。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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