企業情報
事業内容 |
サマリー リユースショップの運営 【リユースをなくてはならないものへ】 【リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します】
|
---|
仕事内容
職種 | セールス・営業 |
---|---|
職業 |
|
配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | 事業長1名(男性・30代) 課長1名(男性・30代) グループ長2名(男性・30代) その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名 入社後は基本的には上記のメンバーと意思疎通を図りながら就業いただきます。 |
仕事内容 | 今回募集している職務は、自社ウェブサイトやお電話にてご依頼いただきましたお客様のご自宅へ伺い、買取希望品を拝見させていただくお仕事となります。 * お客様はいわゆる富裕層の方を中心としており、そのためハイクラスのお客様を担当できるバイヤーを目指していただきます。 タワーマンションや都内の一等地にお住いのお客様から、主にブランド品や腕時計・ジュエリーなどの買取依頼をいただきお客様宅へ訪問、その場で査定を行います。 お客様宅での接客時間は平均1-2時間。しっかりお客様とコミュニケーションを取りながら理解度を深め、信頼関係を築くことが何よりも大切です。 接客の中でコミュニケーション能力を最大限に活かし、顧客を獲得していくことがとても重要になります。 時には顧客様のために自信のスケジュールを調整することもあり、臨機応変な対応が求められることもあります。 * 入社から一定期間はトレーナーと2名体制で訪問し、接客・査定を経験していっていただきます。 取扱品は多岐に渡りますが、事業本部の査定部門との連携もあるため、安心して査定経験を積んでいくことができます。 * |
募集背景 | 組織強化による増員 採用人数:1~2名 |
採用人数 | 5名まで |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・普通自動車免許 ・正社員経験 ・ブランド品/腕時計/ジュエリー/アパレルいずれかに興味のある方 |
---|---|
歓迎/尚可 | ・営業職経験者の方 ・富裕層向け接客経験者の方 |
勤務地
勤務地 |
|
|
---|---|---|
勤務地住所 | 埼⽟県⼾⽥市川岸1-8-16 最寄駅:⼾⽥公園駅 |
|
喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
|
|
---|---|---|
試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件変更はなし | |
就業時間 | 09:30〜18:15 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り
月平均15時間程度
|
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 350 万円〜450 万円 |
---|---|
賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 237,000円〜306,000円 |
裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
181,310円〜229,190円
固定残業代
55,690円〜76,810円
固定残業時間
44時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
|
待遇条件・昇給賞与 | 【給与補足】 年収350万〜450万円(⽉給︓237,000円〜306,000円) 固定残業代: 350万円の場合︓55,690円(月44時間相当分) 450万円の場合︓76,810円(月44時間相当分) ※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が支払われます。 * 【残業について】 ※厳しい労務管理のもと原則40時間以上残業することはできません。 多くのスタッフは遅くとも19時台(定時は18時15分)に退社することが多く、残業時間は月15〜25時間程度で収まっています。 * 【昇給・賞与について】 昇給:年1回 賞与:年2回 |
福利厚生 | 社会保険完備<定期健康診断> 通勤手当 住宅手当(◆単身者:月10,000円、◆扶養家族あり:月15,000円) 従業員持株制度 退職金制度 結婚祝金制度 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 その他制度 出産祝い金 転居費用一部補助 |
休日休暇 | ・年間休日114日 ※・年間休日は114日となりますが有給は申請制で取得できますので、年間125日以上お休みすることも可能です。年末年始、夏休み等で連休を取得することもできます。 ・週休2日制(シフト制) ・有給休暇 ・半日休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他休暇 ・スキルアップ休暇 ・配偶者誕生日休暇 ・結婚休暇 * 【休日のついて】 ・月に公休が9日〜10日間あります。 ・曜日完全固定でのお休みではなく自由度があるため、プライベートの予定も立てやすいです。 ・年間休日は114日となりますが有給は申請制で取得できますので、年間125日以上お休みすることも可能です。年末年始、夏休み等で連休を取得することもできます。 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考→一次面接(WEB/部門長)→最終面接(役員)→内定 |
---|