企業情報
| 事業内容 |
サマリー 情報サービス産業の草創期であった1965年に創業し50年以上の歴史を持つIT企業です。「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」という経営理念のもと、規模の大小を追わず、着実かつ堅実に、お客様の立場に立ったITサービス&ソリューションの提供を心掛けています。日本を代表する大手企業様とも50年来の取引を続けており、そこから”最先端のIT技術”、“高いサービス品質”、“700名超に及ぶプロフェッショナルIT技術者集団”という3つの資産を築き上げてきました。創業以来赤字決算なしの健全な財務体制で、お客様にとって信頼できるパートナーシップを、社員にとっては安定した就業環境を提供できることを心がけています。 主力製品・サービス ・IT Value-Upサービス 主要顧客 ・取引領域
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | (記入なし) |
| 仕事内容 | ・同社ICTソリューション事業本部のお客様先にてネットワークの設計構築から運用保守、及びチームリーディングをお任せします。 * 【具体的には】 ・顧客折衝 ・要件に基づく設計構築及び保守運用 ・メンバーマネジメント ・問い合わせ対応のサポート * ■当社の特徴■ ①同社はWebアプリ開発やインフラ分野において新規システムの企画から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 ②創業から50年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係を築けていることが特徴です。また数年単位の長期案件が中心であり、プライム案件の比率は90%。上流から参画している案件が多いです。 * ■プロジェクトに関して 複数名のチームで常駐をしており、勤務形態はテレワーク中心となっています。 お客様との距離が近く、やりがいがあるお仕事です。 * ■キャリア形成の支援、働き方: ・充実の研修制度:資格取得時に最大30万円の一時金支給あり。また資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格取得奨励により社員が積極的に資格を取得することが会社全体としての技術力の強化に繋がっています。 ・残業平均20時間程度:過度な業務とならないよう、増員を前提とした残業調整を実施。所属長や人事部により社員のフォローを随時行っております。 |
| 募集背景 | 組織強化による増員 【募集人数】1名 * 【当社の特色】 ◎東証スタンダード市場上場/創立50年以上一貫した黒字・無借金経営 ◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業 ◎人を大切に考えている温かい会社 ◎資格取得一時金あり!(受験費用補助もあり) |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【必須経験・スキル】 ◆ネットワークの設計構築経験(3年程度) |
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| 歓迎/尚可 | 【歓迎要件】 ◆CCNP・CCIE保有者 ◆ネットワークスペシャリスト保有者 ◆コンサル・要件定義フェーズに携わって行きたい方 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 顧客先(大船) 神奈川県鎌倉市 ※プロジェクトにより勤務地が変わります。 ※当面転勤はございません |
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| 喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件変更はありません | |
| 就業時間 | 09:00〜17:30 | |
| 休憩時間 | 45分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 500 万円〜630 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 270,000円〜333,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【給与補足】 年収:500万円～630万円 月給:270,000円～333,000円 想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額(実労働に応じた支給) 資格取得時に最大30万円の資格取得一時金が支給されます。 ※賞与は年2回(6月・12月) * 【勤務時間】 09:00～17:30(休憩45分) ( 所定労働時間7時間45分 ) ■就業時間は顧客先に従う ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:20時間程度(プロジェクトと時期により変動) * 【手当】 通勤手当/残業手当/地域手当/役職手当/出張手当 * 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで全額負担 ・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。エンジニアとしてのキャリア形成をフォロー ・リーダー職研修、マネージャー職、女性活躍支援研修等あり ・時間単位の有給休暇取得が可能 ・男性の育児休暇取得実績あり(男女ともに100%復帰) ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍を支援するとともに多種多様な人財の活躍を支援しています * 【制度面の備考】 ・資格手当(該当資格200以上) ・健康保養所 ・健保各種提携施設 ・各種クラブ同好会など |
| 福利厚生 | 財形貯蓄 退職金 企業年金 確定拠出年金401k 社員持株会制度 資格取得奨励金制度 慶弔見舞金制度 社員割引制度 長年勤続制度 |
| 休日休暇 | ★年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇/介護休暇 リフレッシュ休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 Web適性検査あり |
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