経理業務スタッフ※土日祝休/ワークライフバランス推進企業/上場企業グループ

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。
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<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産事業
■人材事業 
■プロモーション事業
■工事事業
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<免許・登録>
宅地建物取引業免許取得 [国土交通大臣(2)第8529号]
一級建築士事務所登録 [東京都知事登録(2)第60279号]
情報セキュリティマネージメントシステム認証取得 [ISO/IEC 27001]
特定建設業許可取得 [東京都知事(特-1)第151188号]
登録支援機関登録 [登録番号 20 登-004364]
有料職業紹介事業免許取得 [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309704]
古物商許可取得 [東京都公安委員会 第301081306151]
事業継続マネジメントシステム認証取得 [ISO22301]
港区ワークライフバランス推進企業認定

【TRNインベストメント・マネジメント】
第二種金融商品取引業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
投資助言・代理業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
宅地建物取引業免許取得 [東京都知事(1)第106156号]
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仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
    配属部署 経理財務部 経理財務課
    配属部署詳細

    経理財務部 経理財務課 9名体制

    仕事内容

    <業務内容>
    ①支払処理、伝票起票
    ②月次報告資料の作成 、試算表の作成
    ③固定資産台帳の作成、償却資産税申告等の作成等

    <キャリアパス>
    ◆キャリアプラン
    入社1年~3年:
    出納業務である支払処理、伝票起票等を担当して頂き、当社の会計処理の流れを把握頂きます。
    2~4年目以降:
    試算表・CF表等各種資料作成を担当し、その後は業務習熟度や希望により、税務申告、連結決算等へと業務の幅を広げていくことができます。

    募集背景

    グループ経営を支える経理業務体制 (組織力) 強化のため。
    *業容拡大に伴う経理業務の増大。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    □試算表の作成経験
    □日商簿記検定3級以上
    □基本的なITリテラシーのある方
    □常に疑問を持って業務に取り組める方
    □協調性・チームワーク
    □成長志向
    *書籍購入支援制度・資格手当制度あり。

    歓迎/尚可

    □経理業務経験3年以上
    □日商簿記検定2級以上

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    ■東京本社
    東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
    (JR浜松町駅北口 徒歩約2分)

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の待遇に変更はありません

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均25時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 390 万円〜500 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 261,000円〜333,000円
    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ■月給:261,000円~
    ① 基本給  218,000円~(②の手当を除く額)
    ② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として43,000円~を支給)
    ③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
    ※一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます
    ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします

    【各種手当】
    通勤手当:全額支給
    資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
    住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
    扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
    ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし

    【昇給賞与】
    昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
    賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

    福利厚生

    ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
    ・確定拠出年金制度(401K)
    ■手当
    ・出張手当
    ■奨励・報奨金制度
    ・永年勤続表彰
    ■サポート・働き方
    ・在宅勤務制度
    ・時短勤務制度(介護・育児)
    ・慶弔見舞金
    ・定期健康診断(法定以上の項目)
    ・インフルエンザ予防接種
    ・宅建資格取得勉強会
    ・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
    ・社内図書館制度
    ・リファラル採用
    ・各種親睦会(納涼会・忘年会)
    ・親睦会補助金支給
    ・格安自販機設置
    ・ウォーターサーバー設置
    ・オフィスグリコ

    《参考》
    港区ワークライフバランス推進企業 認定

    休日休暇

    【年間休日:120日前後】
    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

    選考プロセス

    選考プロセス

    面接2回
    ※適性検査(Web・35分)
    ※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。

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