企業情報
| 事業内容 |
サマリー 海外および国内リゾートにおける結婚式の企画・運営
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 国内ウエディング部 |
| 配属部署詳細 | 組織構成はSV1名、スタッフ1名 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新規事業の国内ウエディング拡充に向け、提携先ホテルでのウエディングプロデュース業務全般をお任せいたします ・結婚式をご予定されていらっしゃるお客様(新郎新婦様)に対して、挙式・結婚式のご案内・新規セールス ・新郎新婦様のニーズに合わせたブライダルプランの提案 ・ウエディングプロデュース(打合せ・施工)におけるクオリティコントロールならびにクオリティアップの実施 ・挙式単価の向上や、成約率向上に向けた取り組みの実施 * 【仕事の面白み】 ★新規事業を大きく推進していくポジションになりますので、未整備部分を整えていきながら、確かな成長実感を得られることと自身の貢献がダイレクトに事業の成長に繋がります★ ・結婚式という一生に一度のイベントのお手伝いができること ・高級商材取り扱いに求められる高いサービスレベルを体感し、習得できること ・新規部署を確立していくゼロイチの面白さを感じることができること ・事業拡大期を共に作り上げることができること * 【入社後のキャリアプラン】 入社後、まずはアールイズクオリティの結婚式を体験し学んでいただき、お持ちのご経験とMIXさせながら習熟していただきます。 その後、新規事業の2例目となる新会場のオープンに合わせて赴任を予定しています。※場所・時期は未定 さらに拡大の折には新規拠点の立ち上げ等を行っていただく可能性や、ゆくゆくは新規事業をまとめていくポジションへのキャリアアップ等もございます。 * 【仕事を通じて得られるスキル/経験】 ・ラグジュアリー、ハイセンスな結婚式を提案、実行する実務スキル ・高級商材の取り扱いに求められる接遇スキル ・新規事業のスピード感を体感しながら推進していくスキル ・新規拠点の立ち上げ～定着までのサイクルを実現する経験。 |
| 募集背景 | 事業拡大に備えた増員 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・ウエディングプロデュースの実務経験者 もしくは ウエディング関連商材の営業・提案業務経験者 |
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| 歓迎/尚可 | ・ホテル婚礼の知見をお持ちの方 * 【求める人物像】 ・ウエディングに情熱を持ち、お客様の結婚式づくりに熱意を持って取り組むことができる方 ・新規部署の立ち上げ、チームビルディングをやっていきたい方 ・目標達成に向けて前向きに取り組むことができる方 ・常に謙虚で素直さを持ちながら、自分自身の志を持っている方 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| 勤務地住所 | ハイアットリージェンシー横浜 および 他の国内式場 | |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 450 万円〜666 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 300,000円〜420,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
242,100円〜338,940円
固定残業代
57,900円〜81,060円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | ◆社会保険完備 ◆賞与/年2回(業績による) ◆昇降給/昇降格年2回 ◆交通費支給(当社規定による) |
| 福利厚生 | ◇従業員婚礼割引制度 ◇家賃補助(当社規定による) ◇婚礼/出産祝い金 ◇海外研修 ◇社内公募制度 ◇自己申告制度(年に一度、今後のキャリアに関する希望を申告できます) |
| 休日休暇 | 勤務時間 (週) 40 時間 年間休日105日(シフト制) * 【有給休暇】10日 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休業 世界中を幸せに休暇(記念日等で使用できます) * ※年間休日数はその年の土日祝日数により変動 ※産前産後・育児休業取得実績11名(2022年) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 一次面接(担当・人事等)⇒ 二次面接(部長・本部長等)⇒内定 ※変更となる場合もあります |
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