企業情報
| 事業内容 |
サマリー 設立:1989年 11月 1日 個別指導学習塾や知能育成(知育)と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社です。 理念紹介:全世界一人ひとりの”宝石”を見つけること、 そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、 人々が”やる気スイッチ”を入れ、 ”自分力”を発揮しながら 幸せに生きる社会の創造に貢献する。 【西日本支社】 主力製品・サービス 各種教育事業(塾・施設・教室)の運営 収益モデル 1)直営教室の運営による、入塾者からの月謝による収益 主要顧客 全国のお子様のいる個人の保護者の方々
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | やる気の科学研究所 |
| 配属部署詳細 | 【組織体制】 「やる気の科学研究所」はグループのシンクタンクです。単なる企業内研究所ではなく、新規事業開発部門・教務部門としてプロフィットセンター化を目指しているところに特徴があり、その主案件として『やる気スイッチプレミアムクラブ』を推進しています。他には、グループのオウンドメディア『やる気ラボ』を2019年2月から運営しています。) ▼メンバー 部門長1名 40代前半 正社員3名 男性2名(30代後半、30代前半)、女性1名(30代前半) |
| 仕事内容 | 他社とのアライアンス案件を含む複数のプロジェクトにPM/PMOと商品企画を兼ねる役割で入っていただくことに加えて、市場動向や既存サービスの状況を踏まえて解決すべき課題を抽出し、解決策の策定からプロダクトの企画・開発までを手掛けていただきます。スキルやご経験に合わせてお任せする領域は異なってきますが、現時点では以下のようなものを考えています。 【プロジェクト例】 ・全ブランド共通の個性診断アセスメント開発 ・全ブランド共通の発達診断アセスメント開発 ・YSGグループ共通模試の開発 ・オンライン授業システム等、グループ共通の指導システムの開発 ・アライアンス案件での商品共同開発 ・公教育市場への展開 |
| 募集背景 | グループは個別指導塾、英語による学童保育、バイリンガル幼児園など、多種多様な7つのブランドを、約13万人の会員に提供しています。 今回の募集部門である「やる気の科学研究所」は、それら全てのブランドに横串を通す教務の横断組織として、グループ共通の指導メソッド「やる気メソッド」の各ブランドへの装着、各教室でのベストプラクティスの収集と整備、全ブランド共通の教務サービスの企画開発、各ブランドの強みや他社とのアライアンスも含めた事業開発・商品開発をミッションとしています。 部門の役割が拡大するにつれて、横断組織・商品開発組織としてPM/PMOや商品企画・事業開発のスキルが求められる業務が増えてきており、そこを補うための増員となります。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・PM/PMO/PdMとしての経験(横断組織におけるプロジェクト推進だと尚可) ・商品企画・開発もしくは既存商品の改良改善の経験 |
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| 歓迎/尚可 | ・edtech系企業/教育系企業での商品開発の経験 ・横断組織における共通サービスリリースや業務標準化の経験 ・事業やプロジェクトを自分で立ち上げた経験 ・事業/サービス改善のPDCAを回した経験 ・Webサービスの設計～実装～運用のディレクションを担当した経験 ・データ分析や数値分析の経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル 東京本社 【最寄り駅】 |
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| 喫煙環境 | その他
敷地内禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 6か月以内の試用期間を設ける。 但し、通算で1年間を超えない範囲で試用期間を延長する場合がある。 入社3ヶ月後の面談で本採用とすることがある。 |
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| 就業時間 | 10:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 45分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 600 万円〜600 万円 |
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| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:6,000,000 円 – ・通勤手当(交通費全額支給) 昇給:年2回、賞与:年2回 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり(リロクラブ加入) ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援 ベネフィット・ステーション、退職金制度 、社宅:なし、定年制:あり(60歳まで)、再雇用制度(65歳まで) |
| 休日休暇 | ・年間休日120日 ・週休2日(日+シフト制/社内カレンダーに基づき月8～10日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(勤務開始6か月後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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