デザインマネージャー

• デザイナー

<組織について>
◎デザイン戦略室について
デザイン戦略室は大きく2つのグループで構成されています。
・プロダクトデザイングループ
・コミュニケーションデザイングループ
◎デザイン戦略室の組織体制
・組織全体:正社員23名 / 業務委託 22名(2022年6月時点)
・所属チーム:事業部ごとに2名～5名程度

・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定
・デザイナーの評価制度の策定
・デザイン環境や教育体制の整備
・デザイン品質の管理(デザインレビューやコードレビュー)
・経営層へのコミット

◎使用ツール
UI/グラフィック:Photoshop/Illustrator、Figma/Sketch/Abstract/XD
エディタ:VSCode/SublimeText/PhpStormなど(基本的に自由)
開発環境:GitHub、Vagrant、Docker
コミュニケーション/情報共有:Slack、DocBase、Asana

◎担当プロダクトについて
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

【エンジニア向け人材事業】
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。
さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
・レバテック:http://levtech.jp/
・teratail:https://teratail.com/

【メディカル、介護向け人材事業】
業界No.2クラスの売上規模です。
現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
・レバウェル看護:http://kango-oshigoto.jp/
・レバウェル介護:https://job.kiracare.jp/

【若年層向け人材事業】
現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。
・ハタラクティブ:https://hataractive.jp/

【新卒向け人材事業】
立ち上げたばかりのフェーズで、新規の機能の開発に取り組んでいます。
・キャリアチケット:https://careerticket.jp/
※その他新規事業へのアサインの可能性もあります。

急拡大中のデザイン組織を支えるデザインマネージャー候補を募集します。
デザイン組織は現在約30名のデザイナーで構成されていますが、事業の急成長に対して、組織がまだまだ追いついていません。
レバレジーズは各サービスで業界No.1を目指しておりますが、機能的な差別化が難しい中、
ユーザー体験の全体設計、サービスや事業自体のコンセプトメイキング、UIの完成度や感情に訴えられる広告の制作がこれからの決め手になると考えています。
そのため、
・数値では測れないユーザーの感情や細かなニュアンスに対して仮説を立てること
・サービス全体の概念や感情を含んだ体験全体をデザインすること
これらが戦略上重要となっており、数百万人単位にマーケティングを行っている当社では、デザインが将来の顧客に大きな影響を与える重要な役割を担っています。
最終的なユーザーとの接点を計算したうえで、マーケター、エンジニアと連携してサービス全体のデザイン推進をしていただける方を心待ちにしております。

・複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験
・自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験
・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上
・ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる
・HTML,CSS,JavaScript(jQuery)を活用した実務経験
・Git, GitHubを使ったソースコードの管理
※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください

・紙メディア(ポスター等)のデザイン経験
・サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある
・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある
・コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験(新規立ち上げ等)がある
・チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある