障がい者コーチングスタッフ | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。 ※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。主力製品・サービス大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

事業内容

サマリー

当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。

主力製品・サービス

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	総務
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	【主な職務内容】障がいをお持ちの社員の就労支援全般社内における業務領域拡大・整備障がい者雇用の企画・実行、制度設計・構築・改善等【具体的な業務内容】 (1) 社員のサポート・見守り業務指示・質問相談の応対などを通した社員の自立に向けた成長サポート (2) 面談担当する社員の体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー (3) 社外連携担当する社員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 (4)委託業務の受注・進捗管理他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗管理 (5) 業務運用フローの整備社員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備運用開始後の個別フォロー(支援・検証・改善活動) (6) 業務領域の拡大他部署の社員が行っている業務を平易化・パターン化を行うことで業務領域を拡大するなど、常にアンテナを高くもち、障がい者社員の活躍の場を拡大する (7)制度設計・企画自立を促し、障がい者社員がより活躍できる環境を作るための制度設計や企画をする
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・障がい者(発達・知的障がい)の生活支援または就労支援、指導のいずれかの経験・基本的なPCのスキルをお持ちの方
歓迎/尚可	・企業(含む特例子会社)での発達障害・知的障害者への指導経験・企業在籍型ジョブコーチや障害者職業生活相談員の実務経験・「精神保健福祉士」「社会福祉士」の資格をお持ちの方

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル) ■働き方・職場環境・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります・20代の管理職登用実績あり・時差出勤可能
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

東京都

勤務地住所

本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)

■働き方・職場環境
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		08:30〜17:30
休憩時間		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	450 万円〜770 万円
賃金制度	(記入なし)
月給	321,375円〜
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■給与想定年収:450～770万円 (賞与年2回、月45hのみなし残業代含む) 下限報酬内訳:想定月例給与321,375円～(基本給242,520円～、みなし残業代78,855円～) ※経験・能力・前給等により考慮。・給与改定年2回・賞与支給年2回(3月・9月) ・交通費支給(上限2万円/月) 【就業時間】フレックスタイム制(コアタイムなし)　 ※標準労働時間:1日8時間 ※就業時間の記載はシステム上のものです。
福利厚生	・健康保険組合あり・健康診断あり・各種社会保険完備・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・福利厚生カフェテリアメニュー・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日休暇	■休日完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等 ■有休入社日に10日付与

選考プロセス

選考プロセス		■面接手法 Web面接可能(リモート、オンライン)。【選考フロー】書類選考→面接(現場Mgr)→WEB試験→最終面接(人事Mgr)→内定 ※場合によって面接回数・および内容が変更することがあります。

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)。

【選考フロー】
書類選考→面接(現場Mgr)→WEB試験→最終面接(人事Mgr)→内定
※場合によって面接回数・および内容が変更することがあります。