【平均残業10H程度!】労務担当

• 人事
  • 労務

cocone v の人事総務組織は、以下の3チームに分かれています。
(1)人事労務を担当するチーム　3名
(2)採用・育成を担当するチーム　4名
(3)総務・ITヘルプ関連を担当するチーム　4名
配属先は(1)の人事労務を担当するチームです。
メンバー個々がそれぞれ違った役割を担っておりますので、本人の主体性に任せる部分が非常に大きく、それぞれが自分の担当領域においてある程度の裁量を持って業務に臨む環境があります。

主に以下の労務関連業務をメインに担当いただきます。
将来的には業務の幅を広げ、人事担当のポジションとしてご活躍いただくことができるため、様々な事業部門・運営部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。

業務内容
・勤怠管理
・社会保険手続き/月2回程度
・入退社手続き/月2回程度
・給与計算/チェック担当
・年末調整/チェック担当
・人事発令対応(組織改正/異動/入退社/休職管理)/月2回程度
・契約更新管理 /月1回程度
・社員の健康管理
・面談対応

将来的には以下の業務も担っていただきます。
・社員の労務問題の対処など
・人事制度企画・設計・運用・改善、評価制度の構築・運用・改善

入社後の流れ
まずは各種システムや会社組織・規定・制度について理解を深めていただきます。
その後はルーティンワークを引継ぎます。最初は現在の担当者と一緒に業務を進め、研修期間終了後には一人でご対応いただけるようになることを想定しております。
週1回のチーム定例や必要に応じた1on1でのミーティングで、情報共有をしながら業務を遂行していただきます。

事業拡大による社員数の増加に伴い、労務担当者を増員いたします。

・従業員50名以上の会社の人事または労務の業務経験3年以上
・従業員50名以上の会社の勤怠管理、給与計算、年末調整業務の経験が3年以上

・「就業奉行」経験者
・「給与奉行」経験者
・ゲーム/IT業界経験者
・社労士事務所での勤務経験者
・社員面談の実施経験がある方
・メンタルヘルス相談業務の経験がある方
・同業、他業に関わらず様々な企業の人事制度に関心がある方
・衛生管理者(1種もしくは2種)資格をお持ちの方