【メディア事業】新規事業開発担当

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

プラットフォーム事業
ブロードバンド事業
SaaS・DX事業

主力製品・サービス

インターネット情報サービス

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ◾️私たちについて
    *
    ▼当社とは
    当社は「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。
    私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めております。また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。
    *
    ▼メディア事業の特徴について
    月間2,000万人以上がアクセスするニュース、ママ向けメディアをはじめ、新規事業として、歯科矯正サービス「EMININAL」、子供の成長をサポートするサプリメント「Senobas+」などD2C領域で複数事業を立ち上げています。
    *
    主なサービス
    EMININAL
    Senobas+

    募集背景

    今後メディア事業部の核となりうる新規事業を展開していく予定でして、新規事業の企画・実行を担当して頂ける方を募集するに至りました。
    採用人数:1名

    【会社概要】
    ①両利きの経営体制。
     既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。
     経営陣も元サイバーエージェントの専務取締役COOで、VCでもあるCEO西條や、
     当社のV字回復の立役者であるCFO石井など、
     各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。
    ②ベンチャー文化。
     新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。
     WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。
     新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に!
     サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数!
    ③異動や転籍も可能。
     当社内の事業部間の異動が可能!
     多事業部かつ、グループ企業ならではのジョブチェンジが可能!

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・IT業界での経験がある方
    *
    【求める人物像】
    ▼当社のミッション・バリューに共感いただける方
    *
    【ミッション】
    デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。
    *
    【バリュー】
    ・好奇心を起点にする。
    ・当事者意識でやり抜く。
    ・世の中に寄り添う。
    ・素直さとリスペクトで学ぶ。
    ・得意なことで繋がり合うチームワークで。

    歓迎/尚可

    (記入なし)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4階
    東京メトロ南北線/都営三田線「白金高輪」駅 徒歩8分

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件変更はございません

    就業時間 10:00〜18:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 600 万円〜1500 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 500,000円〜1,250,000円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    373,750円〜936,250円
    固定残業代
    126,250円〜313,750円
    固定残業時間
    40時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    【勤務時間】
    フレックスタイム制(標準労働時間:1日あたり7時間30分)
    ※コアタイム10:00~15:00の7時間30分勤務。
    ※休憩時間1時間
    ※リモートワーク実施(週3~4回程度)
    ※裁量労働制:適用無し
    ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
    ※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

    【給与想定】
    600万~1,500万(応相談)
    給与体系:年俸制(年俸×1/12=月給)
    ※40時間の残業代込み
    【40時間のみなし残業代の計算方法について】
    (基本給+リモート手当(5,000円))×50/200=みなし残業代
    例)月額400,000円の内訳(基本給300,000円、みなし残業代100,000円)
    ※残業時間が40時間を超えた場合は、別途割増賃金を追加でお支払いします。

    【給与について】
    ・昇給:年2回
    ・試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

    【諸手当】
    ・交通費全額支給
    ・リモート勤務手当(5,000円/月)

    福利厚生

    ・健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
    ・保険組合、厚生年金基金保養施設
    ・資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
    ・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
    ・社内サービス利用制度
    ・屋内禁煙

    休日休暇

    ・土日祝休み。
    ・年末年始休暇
    ・有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇など

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接(社長面接)→ 内定
    ※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
    ※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり

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