【社内情報システム担当】東証プライム上場企業で営業or接客販売経験を活かす!

• テクニカルサポート
• 社内SE

◆配属チーム
　マネージャー1名、メンバー2名の小規模な組織。
　会社全体としても明るく風通し抜群の社風で、
　30歳前後の個性豊かな社員が多く活躍しており、
　コミュニケーションが活発な職場です。
　事業領域のためか
　真面目でカチッとした雰囲気を
　イメージされる方が多いので、
　意外な印象を持たれるかもしれません。
◆会社風土は
　キャリアや年齢・年次に関わらず、
　自分の出した成果がきちんと評価され、
　新しい活躍の機会を獲得できる風土です。
◆職場の特徴
　現在活躍中の社員の7割が中途入社。
　様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を
　持つ仲間とともに成長することができます。
◆経営基盤
・創業以来の連続黒字/無借金経営
・経常利益率が約40%
ビジネスモデルの独自性の高さと
効率的な経営を背景に盤石な基盤を築いております。
またこの基盤を背景に新たな事業にも
積極的に取り組んでいる企業です。
　
≪自社サービス・メディア紹介≫
◇管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」
　管理部門・士業に特化して「仕事を探す人」と
　「人を採用したい企業」をマッチングをサポートするサイト。
　人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを強みに
　求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の
　3サービスをご提供しています。
◇ビジネスメディア「Manegy」
　管理部門と士業に向けたビジネスメディア。
　経営に役立つ情報提供を行っています。
◇ビジネスメディア「Manegy to B」
　「Manegy」から展開したの
　比較検討ができるWEBサイト。
　→2020年8月のスタートより順調に拡大!
<メディアの成長>
　メディア立上げの2017年より5年で243万PV/月。
　2022年度時点で前年同月比170.6%と優れた伸長率を誇ります。
<相乗効果>
　ターゲットとなる管理部門と士業の方々に
　メディアを活用してもらうことで、
　当社人材事業サービスをご利用いただく
　相乗効果も生まれております。

社内のIT運用が円滑に進むよう、各種管理や調整、
問い合わせ対応等のサポートを行う仕事です。
　
【具体的には】
・社内PCのセットアップ、IT機器管理
・社内ヘルプデスク
・グループウェアなどの各種業務ツールの運用管理
・社内OAシステム設定に関する問い合わせ対応
・関連部署のサポート業務　など
　
上記の業務に慣れてきたら、希望やスキルに応じて
以下の業務もお任せしていきます。
【慣れてきたら】　
・各種システムの入替、新規導入提案
・社内インフラ(ネットワーク・サーバ)の保守運用
・社内セキュリティシステムの導入・強化　など
　
少人数組織なのでマネージャーの目も行き届きやすく、
丁寧に教えていきますので安心してくださいね。

当社の設立は1990年。
管理部門・士業に特化した「人材事業」及び
「メディア事業」を展開している会社です。
　
「世界中の企業経営が、より効率的に、
より効果的になる世界を実現する」
　
それを理念として創業以来「管理部門・始業」に特化した
事業展開を行っており、経営管理という領域で
圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーに成長しました。
　
ビジネスモデルの独自性の高さと効率経営により、
創業からこれまで「無借金・黒字経営」を実現しています。
さらに、経常利益は約40%の盤石経営。
　
この基盤を活かし、次代に求められる新たなビジネスにも
積極的に挑戦しているのが私たち株式会社MS-Japanです。
　
今回はその成長をさらに加速させるための増員募集。
私たちと新たな未来に向けた一歩を踏み出しませんか?

◆応募資格
<学歴・職歴>
・以下①or②の条件を満たす方
　①短大、専門学校卒の方:社会人経験3年以上
　②4大卒:社会人経験1年以上
<経験>
・以下①or②の条件を満たす方
　①何かしらのIT業務経験者(経験年数は不問)
　②IT業界経験者

◆求める人物像
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・地道な作業をコツコツやるのが苦手ではない方
・課題を見つけて改善できる方
・協調性を持って業務に取り組める方

◆このようなご経験をお持ちの方は尚歓迎
・情報システム担当経験者
・PCのキッティング経験
・ヘルプデスク経験者
・ITパスポート等、ITに関する知識をお持ちの方
・Office製品の基本知識をお持ちの方
・ITインフラまたはアプリケ―ションの運用、保守経験など