【東京】副業人材のSaaS型プラットフォーム フィールドセールス ※急募※ ~新規事業立ち上げ/中途入社者活躍~

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    配属部署 タレントシェアリング事業部 Business_innovation統括部  HiPro_Direct_Customer部
    配属部署詳細

    ■組織構成■
    平均年齢は30歳前後と、比較的若い組織です。下記で構成されており、今回は「フィールドセールス」の募集です。
    ・プロダクト開発組織:約10名(機能企画、UIUXデザイナー、エンジニア)
    ・カスタマー組織:約20名(フィールドセールス、カスタマーサクセス、営業企画)

    仕事内容

    ■業務概要■
    2022年5月25日にリリースした「HiPro Direct」を、大手企業様に対し提案~導入まで行う、フィールドセールス(法人営業)をお任せします。

    ■HiPro Directとは■
    事業を共に成長させてくれる「プロ人材」が、簡単かつスピーディに見つかる、副業・フリーランスマッチングプラットフォームです。
    企業担当者が4つの質問に答えるだけで、「HiPro Direct」に掲載される募集案件が自動で作成されるため、工数削減に貢献します。
    また、募集案件にマッチする最適な人材が一覧で表示されるため、検索する手間なく企業担当者自らオファーができ、最短1日でプロ人材と出会うことが可能です。
    スピーディーなマッチングにより、企業は迅速に課題解決に着手することができます。
    副業・フリーランス領域は、年々市場が拡大する一方で、企業からは、「課題に対してどんなプロ人材を活用したらいいかわからない」、
    個人からは「スキルが発揮できなかった」といった声が多く挙がっています。こうした課題を解消できるのが、本サービスです。

    ■事業・サービスのミッションや想い■
    「今すぐ人が欲しい」という企業が多い中で、労働人口減少等により、優秀人材の獲得は経営課題の一つになっています。
    こうした現状を変えるべく、「HiPro Direct」サービスは立ち上がりました。
    外部人材活用が当たり前に行われる社会を創ることで、複雑化する企業課題を解決に導きたい。
    また、個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたい。
    そのような想いで、事業運営を行っています。

    ■主な仕事例■
    ・フィールドセールスとしての営業活動(アポ取得/商談/クロージング)
    ・カスタマーサクセス関連業務
    ・プロダクトへのフィードバック
    ・その他付随業務
    ※新規サービスのため、ミッションは流動的になる可能性がございます。

    募集背景

    【募集枠:若干名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・無形商材(人材・金融・IT業界等)の法人営業経験2年以上 

    歓迎/尚可

    ・⼈材紹介営業経験(法人営業、キャリアアドバイザー、もしくは両手型コンサルタント)
    ・求人広告営業経験
    ・SaaS系サービスの営業経験(インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス職等)
    ・新規プロダクトやサービスの営業経験をお持ちの方
    ・新規事業や、世の中を変えることへご興味をお持ちの方
    ・「雇用によらないはたらき方の創造」に共感をいただける方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 500 万円〜805 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ■想定年収:500万円~805万円 (残業30時間想定の場合) 
    ■月額給:319,000円~541,900円 (残業30時間想定の場合)  
    ■基本給:259,500円~439,000円
    ■時間外勤務手当:全額支給
    ■昇給・賞与:有(年2回)
    ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
    ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    <ワークスタイル(通勤スタイル)>
    ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

    <就業時間>
    9:00~18:00(所定労働時間8時間)
    休憩60分(12時ー13時)
    一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。

    福利厚生

    ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
    ・財形貯蓄制度
    ・確定拠出年金制度
    ・長期所得補償保険
    ・従業員持株制度
    ・団体保険
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
    ・ベビーシッターサービス法人価格提供
    ・TOEIC®優待試験

    休日休暇

    ■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
    ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    ■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査(自宅受験)→最終面接(サービス責任者)
    ※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。

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